Dessinateur industriel

Poste : Dessinateur Industriel

Logiciel : Solidworks

Ville : Granby

Salaire : 50 000$ à 60 000$

Études : DEP en dessin industriel ou DEC en génie mécanique

Expérience : Minimum 2 ans en dessin industriel

Randstad se positionne comme un acteur clé dans le secteur du recrutement au Canada, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises manufacturières pour identifier le candidat le mieux adapté à leurs besoins.

Actuellement, je recherche un dessinateur industriel pour un client basé à Granby, dans la superbe région de l'Estrie. Cette entreprise opère dans un secteur prometteur et recherche un individu passionné par le dessin, avec une expérience préalable dans le domaine. L'entreprise connaît une croissance remarquable et offre d'excellentes perspectives pour les années à venir.

Avantages

En tant que dessinateur industriel, vous aurez accès aux avantages suivants :

• Salaire compétitif
• Possibilité de bonification trimestrielle
• Assurances collectives
• REER collectif
• Possibilité d’avoir congé un vendredi sur 2
• Possibilité de grandir au sein de l’entreprise
• Entreprise en très forte croissance

Responsabilités

Relevant du Directeur ingénierie, le dessinateur industriel effectuera les tâches suivantes :

Qualifications

Sommaire

Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.

Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à : [email protected]

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J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous !

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. L'entreprise souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les candidatures de personnes de tous les horizons

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.