Propriétaire de produit (Product Owner) (Hybride)

Présence Hybride Numéro de poste 23176 Catégorie Professionnel sénior Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel? Temps plein Date de publication 30-oct-2024 Lieu : Montréal, Québec Ville Montréal Province / État Québec Domaine d'intérêt : Gestion de projets et méthodologie agile Domaine d'intérêt Gestion de projets et méthodologie agile Une carrière en tant que Propriétaire de produit dans le programme stratégique de transformation de la protection des renseignements personnels (PRP) et intelligence artificielle (IA) à la Banque Nationale c’est agir à titre de propriétaire de produit pour le projet de Données et environnements non structurées et pour le projet gestion des accès aux renseignements personnels (GARP). Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton leadership positif, ton sens des priorités et de l’organisation.

Ton emploi :

• Agir comme propriétaire de produit (Product Owner / PO – selon la méthodologie Scrum / Agile) dans des projets complexes se transposant en fonctionnalités.
• Être responsable de la livraison d’initiative et contribuer à la réalisation de la feuille de route du développement des solutions.
• Découper et séquencer une vision cible afin de maximiser la livraison de valeur en tenant compte des contraintes et des interdépendances avec les autres projets ou secteurs, ce qui inclut de : bâtir et gérer le carnet de produit (backlog) qui permet d'atteindre la vision d'affaires et prioriser en fonction de la valeur d'affaires le MVP (minimal viable product) à l’équipe de livraison.
• Accompagner et soutenir l'adaptation aux changements, obtenir l'adhésion des autres et gérer la résistance face au changement.
• Apporter en continu des améliorations et des correctifs au produit afin de bonifier l’expérience pour répondre aux besoins actuels et futurs.

Ton équipe :

L’initiative GARP et l'initiative des Données et Envrionnements non struturésfont partie des initiatives du Programme de Transformation PRP-IA. Tu relèveras d’un directeur principal au sein du Bureau de la protection des renseignements personnels, ESG et IA dont les profils sont multidisciplinaires.Dans ton quotidien, tu feras partie d’un programme avec une structure fonctionnelle de plusieurs membres organisés en escouades comprenant un PO d’équipe et 1 PM d’équipeet des analystes d’affaires; entre autres.

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur divers sujets sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continu. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis :

Langues : Anglais, Français Raison d’exiger cette langue : pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

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Alignement des équipes Analyse d'impacts d'affaires Axé sur le client Communication Courage managérial Développement de partenariats Écoute Exécution de stratégie Gestion budgétaire Gestion des exigences Gestion des risques Gestion du changement Gestion du stress Gouvernance de projet Indicateurs clés de performance Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L’humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal