Gestionnaire des communications-bilingue ()

Ce poste soutient les activités et projets de communication interne principalement destinés aux employés tant horaires que salariés à travers le Canada. Il est axé sur la communication de la marque Sodexo Belong Act Thrive au moyen de divers programmes et plateformes sur lengagement des employés envers Sodexo et sur lassurance que les messages sont diffusés de manière cohérente et efficace dans lensemble de lorganisation (p. ex. infolettre hebdomadaire sondage Voice prix Spirit of Sodexo intranet messages spéciaux du président programmes RH à léchelle NORAM).

Le poste planifie et gère les canaux et outils de communication interne soutient lélaboration et la mise en œuvre de plans de communication pour une variété de programmes projets et activités. Il analyse également les données dactivité afin didentifier les méthodes les plus efficaces et efficientes pour communiquer avec les employés.

Comment vous ferez la différence :

En tant que gestionnaire des communications -bilingue vous allez:

• Identifier des occasions dinnovation en communication interne en testant et en déployant de nouveaux outils et en recommandant de nouvelles pratiques. Optimiser les canaux et les méthodes afin de rejoindre les publics de la manière la plus pertinente et engageante.

• Faire la promotion des outils de communication (applications plateformes) auprès des audiences canadiennes et agir à titre dexpert-ressource (SME).

• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer les suivis nécessaires : analyser les données évaluer et produire des rapports sur lefficacité des campagnes afin de maximiser les résultats actuels et futurs (Spirit of Sodexo identifier les écarts et les pistes damélioration).

Conformité et coordination de la marque :

• Agir à titre de gardien(ne) de la marque et mobiliser les utilisateurs internes et externes afin dassurer une utilisation appropriée et cohérente des éléments de la marque Sodexo.

• Gérer les outils de marque (bibliothèque intranet) les logos les photos et le matériel promotionnel et fournir des orientations sur les lignes directrices de la marque.

• Établir les fournisseurs privilégiés créer et tenir à jour la liste et coordonner les relations avec les fournisseurs (p. ex. imprimeries graphistes fournisseurs darticles promotionnels).

Santé et sécurité :

• Adopter et soutenir la mentalité Zéro dommage (Zero Harm) et travailler de façon sécuritaire tant à domicile quau bureau (poste en télétravail).

• Participer à toutes les formations obligatoires et tenir à jour ses propres dossiers IMS.

Qualifications :

Profil recherché / Ce quil vous faut pour réussir :

• Diplôme détudes postsecondaires (DEC ou baccalauréat) en communications ou dans un domaine connexe.

• Une combinaison équivalente de formation et dexpérience pourra être considérée.

• Minimum de 5 ans dexpérience dans un rôle similaire incluant lélaboration de plans de communication une gestion de projets rigoureuse et la gestion de canaux de communication destinés aux employés (jusquà 7 ans dexpérience constitue un atout).

• Maîtrise de la suite Microsoft Office avec de solides compétences en PowerPoint et Microsoft Forms.

• Connaissance de base de certains des outils suivants (un atout) : Adobe Canva Illustrator.

• Excellentes compétences en gestion de projets essentielles pour coordonner et exécuter avec succès des initiatives en assurant le respect des échéanciers et lalignement avec les objectifs organisationnels.

• Compétences avancées en rédaction et en révision de contenu.

• Très grand souci du détail.

• Excellentes aptitudes interpersonnelles à tous les niveaux de lorganisation.

• Capacité à travailler de façon autonome.

• Capacité à gérer les échéanciers tout en traitant des priorités multiples et parfois conflictuelles.

• Bon jugement et solides compétences en prise de décision.

• Capacité à influencer à léchelle de lorganisation.

• Capacité à exercer le rôle en anglais avec une bonne maîtrise du français.

• La capacité de fonctionner à un niveau pleinement bilingue dans les deux langues officielles constitue un atout.

Informations complémentaires :

Ce qui rend Sodexo différent :

Travailler chez Sodexo est plus quun emploi ; cest une chance de faire partie de quelque chose de plus grand parce que nous croyons que nos actions quotidiennes ont un grand impact. Vous appartenez à une entreprise qui vous permet dagir avec intention et de grandir à votre manière. De plus nous offrons :

• Un environement de travail flexible

• Rémunération compétitive et excellents avantages sociaux

• Programmes de formation et de développement

• Innombrables opportunités de croissance

• Responsabilité corporatif et durabilité

• Un employeur primé pour la durabilité la diversité et linclusion la responsabilité sociale des entreprises et bien plus encore. Découvrez les derniers prix de Sodexo. (Ici)

• Et plus encore!

Sodexo sengage en faveur de léquité en matière demploi et de la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination à lencontre de tout employé ou candidat à lemploi en raison de lorigine nationale de la race de la religion du groupe ethnique de lâge du handicap du sexe de la préférence sexuelle de lidentité sexuelle ou de genre du statut dancien combattant ou de toute autre catégorie protégée au niveau fédéral provincial ou local.

Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap. Un logement est disponible sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Sodexo sengage à fournir un environnement de travail sûr et sain pour nos employés clients partenaires entrepreneurs partenaires commerciaux invités et membres du public avec lesquels nous interagissons régulièrement.

Merci de votre intérêt pour Sodexo.

Veuillez noter que seuls les candidats sous considération seront contactés.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Internal Control,Accounting And Auditing,Accounts Handling,General Services,Elevator,Brand
Experience: years
Vacancy: 1