Journalier - homme de cours

Nous sommes présentement à la recherche d'un homme de cours (ou d'une femme de cours!) pour une compagnie spécialisée dans la vente, la location, l’entretien et la réparation de citernes, ainsi que la distribution de pièces de véhicules lourds, situé à Laval Est.

Poste : Homme de cour / Femme de cour

Horaire : Temps plein (40 heures / semaine), de jour, stable (8h00 à 16h30)

Salaire : À partir de 20,00$ par heure

Lieu de travail : Est de l'île de Laval

Avantages

Voici les avantages que vous offre cette entreprise située dans à l'est du quartier industriel de Laval :

• Assurance Dentaire;
• Assurance Invalidité;
• Assurance Maladie Complémentaire;
• Assurance Vie;
• Assurance Vision;
• Cotisation égale au RÉER;
• Événements d'entreprise;
• Nourriture à Prix réduit (ou gratuite!);
• Stationnement sur place.

Responsabilités

Vos tâches en tant que journalier (homme de cours) pour cette entreprise située à Laval seront :

Qualifications

Afin de pouvoir travailler en tant que journalier pour cette entreprise, vous devez avoir les qualifications suivantes :

Sommaire

Vous êtes débrouillard, minutieux et aimez le travail d’équipe? Postulez dès aujourd’hui pour joindre une équipe dynamique! Postulez rapidement!

Pour nous joindre :

📞 Par téléphone : 450.682.4505 option 1 et demander pour Camy ou Jessica

📧 Par courriel à : indus.laval5036@randstad.ca

L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.