Chef Comptable - à partir de 90k

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance !

Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’un véritable esprit d’équipe, d’excellentes compétences en communication et d’un leadership inspirant ! Vous aurez l’opportunité de gérer la comptabilité générale, analytique et financière de notre entreprise.

En étroite collaboration avec nos équipes opérationnelles, vous jouerez un rôle clé pour garantir une gestion optimale des flux financiers et maximiser la rentabilité de nos projets.


Avantages
-Un environnement de travail stimulant, collaboratif avec valeur familiale.
-Un salaire compétitif
-Heures d’arrivées/départs flexibles.
-Hybrid
-Jusqu’à 4 semaines de congés payés par an pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
-Horaire d’été
-Et plus..


Responsabilités
- Supervision du Cycle Comptable : Gérer l'ensemble des opérations comptables, y compris les écritures, les clôtures mensuelles et annuelles.
- Gestion des Rapports Financiers : Élaborer et présenter des états financiers précis et conformes aux normes comptables.
- Suivi des Flux de Trésorerie : Analyser et gérer les flux de trésorerie pour assurer la santé financière de l'entreprise.
- Contrôle Budgétaire : Préparer et surveiller les budgets, en effectuant des analyses de variance.
- Encadrer et former le personnel comptable, en veillant à leur développement professionnel.
- Organiser et préparer la documentation nécessaire pour les audits externes.


Qualifications
-Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe.
-Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans une PME.
-Connaissance des normes comptables NCECF
-Excellentes compétences en analyse financière et maîtrise d’Excel.
-Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
-Supervision d’équipe
-Le bilinguisme en français et anglais est un atout.


Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.

Envoyez-moi un courriel à roxane.mercier@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.