Directeur / directrice d'usine (poste basé à Granby)

Fonctions :

Directeur(trice) d'usine

Située aux abords de la rivière Haute-Yamaska, notre toute nouvelle usine à Granby représente bien plus qu’un simple site de production. Il s’agit d’un environnement de travail moderne, développé autour d’un milieu naturel et tourné vers l’avenir, conçu pour offrir à nos employés les meilleures conditions pour s’épanouir et exceller.

Notre usine intègre les plus récentes technologies pour maximiser la performance et l'efficacité. Grâce à l’application des principes Lean et 5S, nous offrons un milieu de travail où chaque employé peut évoluer, se former et contribuer activement à l’amélioration continue. Notre engagement est clair : offrir à chaque membre de l’équipe un cadre de travail motivant, dans une entreprise qui valorise le progrès et l'innovation.

Les Produits Labelink est un chef de file canadien dans les solutions d’impression pour l’industrie de l’emballage, incluant étiquettes, emballages flexibles, manchons thermorétractables et étiquettes RFID. Notre vision est de transformer l’industrie de l’emballage en combinant technologie, expertise et culture d’entreprise stimulante.

Nous cherchons un(e) Directeur(trice) d'usine motivé(e) et engagé(e) pour joindre notre équipe. Ce rôle exige un leadership terrain, une forte discipline opérationnelle et une capacité à transformer les objectifs d’affaires en résultats mesurables.

Responsabilités principales

Leadership opérationnel

· Diriger l’ensemble des activités opérationnelles quotidiennes incluant la production, le service à la clientèle, l’estimation, la planification, les achats et la R&D

· Assurer l’atteinte des objectifs de productivité, de qualité, de coûts et de délais de livraison

· Piloter les rencontres quotidiennes de production et assurer une communication claire des priorités et attentes

· Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clairs et agir rapidement lorsque les résultats dévient

Amélioration continue et performance

· Identifier et éliminer les activités sans valeur ajoutée à l’aide des principes Lean

· Déployer des plans d’action concrets visant l’amélioration de la productivité, de la rentabilité et de la qualité

· Superviser la maintenance préventive et réduire les temps d’arrêt non planifiés

· Analyser les rapports de production et prendre des décisions factuelles orientées résultats

Gestion des équipes

· Encadrer et développer les superviseurs et gestionnaires sous sa responsabilité

· Assurer des attentes claires, du coaching régulier et des évaluations de performance structurées

· Participer au recrutement, à la sélection et à l’intégration des talents clés

· Travailler avec les ressources humaines sur la discipline progressive, les plans d’amélioration et le développement des employés

· Favoriser une culture de responsabilisation, de respect et de performance

Qualité et conformité

· Assurer la conformité aux exigences clients et aux standards de qualité internes

· Participer activement aux enquêtes de causes racines liées aux plaintes clients et aux rejets

· Veiller à la mise en œuvre et au suivi des actions correctives

· Assurer la conformité aux audits internes et externes et la fermeture rapide des écarts

Sécurité alimentaire et conformité réglementaire

· Appliquer rigoureusement les exigences GMP, BRCGS et HACCP

· Maintenir un environnement de production conforme aux normes de sécurité alimentaire

· Agir immédiatement en cas de non conformité et assurer la sensibilisation des équipes

Santé et sécurité

· Assurer un environnement de travail sécuritaire et conforme aux exigences légales

· Promouvoir activement les bonnes pratiques en santé et sécurité

· S’assurer que les employés sont formés, informés et équipés adéquatement

· Prendre toutes les mesures raisonnables pour prévenir les incidents et accidents