Assembleur

Poste : Assembleur
Horaire : Lundi au jeudi de 6h30 AM à 15h15 PM
Salaire : 25.00$/H
Type : PERMANENT
Lieu: St Sabine

Bonne nouvelle : une entreprise spécialisée dans la fabrication de caissons pour meubles de cuisine est présentement à la recherche d’un(e) journalier(ère) pour rejoindre son équipe !

📍 Située à seulement 8 minutes de Farnham et tout près de Cowansville
✅ Formation complète de deux semaines offerte sur place

Tu aimes le travail manuel, tu veux t’investir dans une entreprise stable et bien établie ? Cette opportunité pourrait être pour toi !


Avantages
Voici les avantages d'être Journalier/iere pour cette entreprise de St Sabine proche de Farnham et Cowansville :

- Salaire de 25 $
- Horaire : Lundi au jeudi de 6h30 AM à 15h15 PM
- Paie à chaque semaine
- Poste permanent
- Week-end de 3 jours ou possibilité de travailler le vendredi matin
- 6 semaines de vacances par ans
- 6% de paie de vacances + banque d'heures

Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste de Journalier/iere pour cette entreprise de St Sabine proche de Farnham et Cowansville :

- Assemblage caisson et tiroir de cuisine
- Utilisation d’un scanner + ordinateur
- Utilisation d’une cloueuse, viseuse, perceuse
- Assemblage de la quincaillerie
- Contrôle de qualité visuel

Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste de Journalier/iere pour cette entreprise de St Sabine proche de Farnham et Cowansville :

- Savoir utiliser un ordinateur
- Savoir lire un plan
- Expérience en assemblage

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre!

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Tanisha

Courriel : Envoie-nous ton cv a granby.indus@randstad.ca ou tanisha.alcide@randstad.ca et norah.pothel@randstad.ca


Texto : 579-255-7107 Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!

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Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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