Coordonnateur(trice) généraliste RH junior

Coordonnateur(trice) généraliste RH junior

Notre client, reconnu pour son excellente réputation dans l’industrie de la construction, recherche un(e) coordonnateur(trice) généraliste RH junior, autonome, stratégique et motivé(e). La personne idéale est proactive, possède un esprit d’initiative (« go-getter ») et souhaite s’impliquer dans divers projets RH.

À propos de notre client :

Entreprise familiale établie de longue date dans le secteur de la construction, notre client se distingue par sa fiabilité et son expertise. En pleine croissance, il offre un environnement où passion, détermination et esprit d’équipe sont au cœur du succès.

Le poste :

Vous collaborerez avec l’équipe RH et la direction pour soutenir les efforts de recrutement et contribuer à des initiatives qui renforcent la performance organisationnelle et l’engagement des employés.

Responsabilités clés :

• Renforcer l’engagement des employés
• Planifier la main-d'œuvre et les successions
• Gérer le recrutement et l’intégration
• Développer et déployer des programmes de formation
• Assurer la conformité et gérer les dossiers RH

Exigences :

Si vous êtes autonome, organisé(e), aimez travailler avec les gens et faites preuve de professionnalisme, nous vous invitons à postuler dès maintenant.