Expert en recrutement TI - Public
📍 Localisation : Télétravail | temps plein
📅 Disponibilité : Dès que possible
À propos de l'entreprise :
L'entreprise est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur transformation numérique et organisationnelle, avec une approche profondément humaine et innovante. Dans le cadre du développement de notre équipe spécialisée en recrutement TI pour le secteur public (ministères, organismes gouvernementaux, sociétés d’État), nous recherchons un Expert en recrutement TI passionné, structuré et proactif. Son rôle ? Soutenir et faire progresser l’équipe, tout en assurant des recrutements de haute qualité dans des contextes exigeants.
Missions principales
✅ Recrutement complet de profils TI
- Gérer le processus complet de recrutement : sourcing, entretiens, validation des compétences, négociation
- Garantir la conformité rigoureuse des dossiers selon les exigences propres aux appels d’offres ou demandes d’intervention
- Offrir une expérience candidat fluide, humaine et professionnelle
✅ Référent technique et formateur
Agir comme point de référence pour l’équipe sur les rôles techniques et les particularités du secteur publicVulgariser les profils TI pour les autres recruteurs et partager les meilleures pratiques (sourcing, évaluation, suivi)Participer à la formation et à la montée en compétence des recruteurs moins expérimentés✅ Amélioration continue & structuration
Contribuer à l’optimisation du processus de recrutement en placeMettre à jour et structurer la base de données de candidatsIdentifier des leviers de qualité et de performance dans la pratique quotidienne de l’équipeProfil recherché
Nous recherchons un professionnel passionné par le recrutement, qui combine expertise technique, rigueur, leadership et sens du collectif.
🎯 Compétences et qualités requises :
Minimum 3 ans d’expérience en recrutement TI (développeurs, architectes, analystes, etc.)Minimum 1 an d’expérience en recrutement pour le secteur public (appels d’offres, ententes cadres, etc.)Excellente compréhension des profils en technologies de l'informationExcellente rigueur administrative et sens du détailLeadership d’influence et posture de formateurEsprit collaboratif, autonomie et initiativeTrès bonnes capacités de communication en français et en anglais (écrit et oral)🎯 Qualités personnelles :
Structuré, pédagogue et orienté solutionCapable d’inspirer confiance et de faire progresser l’équipeMotivé par la qualité, la performance et la transmission du savoirPassionné par le recrutement et les environnements exigeants