Chargé de projet

Rôle : Chargé de projet

Région : Estrie, plus précisément à Cookshire-Eaton

Niveau d'expérience : 2 à 5 ans

Notre client, un chef de file reconnu dans l’industrie de l’emballage alimentaire, est à la recherche d’un chargé de projet pour se joindre à son service technique.

Le poste est basé physiquement à l'usine de Cookshire, située en banlieue de Sherbrooke. Bien que vous travailliez principalement à partir de Cookshire, votre expertise rayonnera sur les deux sites de fabrication de la compagnie. En effet, ce rôle clé exige une belle polyvalence pour assurer le succès technique des projets, tant au niveau local qu'au site de Regina. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, collaborant étroitement avec le Directeur Technique et les techniciens de procédés, pour développer des produits innovants destinés au marché alimentaire.

Avantages

L'entreprise offre des conditions de travail compétitives et un environnement stimulant :

• Salaire compétitif situé entre 80 000 $ et 95 000 $, selon l'expérience.
• Poste permanent à temps plein (40h), de jour.
• Assurances collectives complètes (incluant dentaire et maladie complémentaire).
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Téléphone cellulaire fourni.
• Remboursement des frais d’adhésion à l’OIQ et des formations requises.

Responsabilités

En tant qu'e chargé de projet , vous serez le chef d'orchestre du développement de nouveaux produits et de l'acquisition d'équipements stratégiques. Vos tâches incluront :

Qualifications

Pour réussir dans ce poste basé à Cookshire, le candidat idéal doit démontrer rigueur, autonomie et un excellent sens de l'organisation.

Être titulaire d'un Baccalauréat en génie mécanique ou d'un DEC avec expérience pertinente

Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projets

Posséder de l'expérience en milieu manufacturier

Capacité à maintenir une conversation en anglais

Sommaire

Si vous êtes un chargé de projet passionné , transmettez-moi votre candidature

Contactez-moi : mon LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / stephanie-maurice-b25061138 /

Mon email : stephanie.maurice@randstad.ca

Au plaisir

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.