Analyste d'affaires - Montréal

L'entreprise est présentement à la recherche d'un(e) analyste d'affaires ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Offrir une expertise-conseil en matière d'analyse et d'amélioration des processus d'affaires en respect du cadre légal et réglementaire, et ce, au niveau du cycle complet du processus judiciaire, soit de l'ouverture du dossier judiciaire jusqu'à son archivage;
• Contribuer activement à l'évolution de la prestation de services judiciaires et à l'organisation du travail dans les palais;
• Réaliser diverses analyses de besoins et positionnements d'affaires;
• Évaluer les impacts et procéder à la mise en œuvre des modifications législatives;
• Documenter les processus actuels et les processus cibles dans le cadre d'un changement;
• Créer ou modifier les procédures opérationnelles;
• Formuler des recommandations aux instances décisionnelles;
• Produire différents livrables, tels que :
• Notes d'information et notes de recommandation aux autorités;
• Analyses d'affaires, d'impacts et d'opportunités;
• Processus d'affaires;
• Procédures opérationnelles;
• Lettres-réponses aux plaintes
  
  
  

Requirements

• Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent;
• Posséder cinq (5) années d'expérience dans le cadre d'interventions en milieu utilisateur visant à effectuer la documentation ou la mise à jour de processus d'affaires (actuels ou cibles), de règles d'affaires et à produire la documentation opérationnelle en soutien aux utilisateurs;
• Avoir collaboré à des stratégies ou plans de gestion du changement intégrant un plan de communication dans le cadre de deux (2) mandats* d'au moins 500 j-p
  
  
  

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d'apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière
  
  
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.