Chauffeur classe 3

Poste: Chauffeur classe 3
Horaire:
JOUR Lundi au Vendredi 7:00 am à 16:00 pm
& un samedi sur deux de 7h00 am à 12h00 am

Salaire: Entre 22,00$ et 27,00$ de l'heure selon expérience
Lieu: Drummondville
Type: PERMANENT

Une entreprise bien établie dans le domaine des matériaux de construction est à la recherche d’un chauffeur classe 3 pour compléter son équipe de JOUR.

Tu souhaites un poste PERMANENT où tu pourras évoluer et offrir un excellent service à la clientèle semaine après semaine?

- Envoie ton CV à:
Joannie.lacharite@randstad.ca

Avantages
Voici tes avantages en tant que chauffeur classe 3 située à Drummondville :

- Belle équipe de travail.
- Entreprise en pleine expansion.
- Assurances collectives et dentaires.
- Rabais employés;
- Salaire basé sur ton expérience.
- Vacances et congés fériés.
- Formation adaptée;
- Uniforme et équipement gratuits.

Responsabilités
Voici ta journée typique dans ta nouvelle carrière de chauffeur classe 3 à Drummondville :

- Aider au chargement des camions.
- Conduire le camion grue.
- Faire les différentes livraisons;
- Service client.

Qualifications
Tu es le chauffeur classe 3 qu'il nous faut à Drummondville, voici pourquoi:

- Tu as ton permis classe 3 ou classe 1 valide. (FM)
- Tu as un bon dossier de conduite.
- Tu es à l'aise avec le service à la clientèle.

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

- Envoie ton CV à joannie.lacharite@randstad.ca
- Texte nous au 418-563-6304
- Communique avec nous sur Messenger : joannie recruteur Randstad

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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