Gestion de projets montée en cadence

Job Description

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Diriger les interactions avec l'ensemble des fonctions (chaîne d'approvisionnement, ingénierie, production, qualité, etc.) pour déterminer la feuille de route stratégique et les objectifs de performance (KPI) requis pour soutenir les augmentations de cadence (Ramp-Up) du Programme A220.
  

• Challenger de manière proactive la robustesse, la faisabilité et les niveaux de risque du plan opérationnel interfonctionnel. Agir comme autorité pour s'assurer que les stratégies et les ressources sont adéquates pour atteindre les objectifs de volume critiques.,
  

• Concevoir, préparer et diriger la documentation et les présentations de haut niveau pour les Comités de Pilotage (Steering Committee Ramp Up Readiness). Synthétiser l'information stratégique pour fournir au Top Management une vision consolidée, transparente et axée sur les risques pour la prise de décision.
  

• Assurer l'articulation claire et factuelle des statuts, des scénarios et des plans d'atténuation. Influencer la haute direction en présentant des recommandations claires permettant des décisions rapides et éclairées concernant les jalons et les investissements liés à l'augmentation des cadences.
  

• Formaliser les décisions et actions stratégiques émanant du Comité de Pilotage. Diriger la revue et l'exécution de ces actions en tenant les différents leaders fonctionnels responsables des livrables, garantissant ainsi une conversion efficace de la stratégie en résultats opérationnels.
  

Profil

En tant que candidat idéal,

• Vous Démontrez une Agilité Stratégique à naviguer et à diriger l'organisation à travers des périodes de changement de cadence et d'incertitude complexes ainsi qu’une Capacité à prendre des décisions autonomes (ownership) à fort enjeu.
  

• Vous Manifestez une forte Initiative en anticipant les risques (proactive risk mitigation) et en proposant des solutions pour optimiser la performance future du programme.
  

• Vous Maîtriser l'Analyse Critique pour transformer des ensembles de données complexes en aperçus stratégiques (insights). Vous utilisez une Pensée Systémique pour comprendre l'interdépendance des fonctions et en optimiser la performance globale.
  

• Vous Exercez un Leadership d'Influence pour mobiliser et aligner des leaders fonctionnels et des équipes diverses vers un objectif commun (le Ramp-Up). Vous Excellez dans la négociation et la résolution de conflits stratégiques entre départements
  

• Vous Maîtrisez la Communication de Haut Niveau (orale et écrite, en français et en anglais) pour synthétiser la complexité en messages clairs et orientés vers l'action pour le Top Management et les partenaires externes.
  

Vous pourrez développer,

• Gestion de projets
  

• Projection/Anticipation
  

• Travail d'équipe
  

• Capacité d’analyse et de résolution de problème
  

• Élaboration de stratégies
  

Informations contractuelles

• Rémunération compétitive basée sur l'expérience
  
• Un régime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
  
• S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux
  

Requirements
Dans vos fonctions, vous serez appelé à : Diriger les interactions avec l'ensemble des fonctions (chaîne d'approvisionnement, ingénierie, production, qualité, etc.) pour déterminer la feuille de route stratégique et les objectifs de performance (KPI) requis pour soutenir les augmentations de cadence (Ramp-Up) du Programme A220. Challenger de manière proactive la robustesse, la faisabilité et les niveaux de risque du plan opérationnel interfonctionnel. Agir comme autorité pour s'assurer que les stratégies et les ressources sont adéquates pour atteindre les objectifs de volume critiques., Concevoir, préparer et diriger la documentation et les présentations de haut niveau pour les Comités de Pilotage (Steering Committee Ramp Up Readiness). Synthétiser l'information stratégique pour fournir au Top Management une vision consolidée, transparente et axée sur les risques pour la prise de décision. Assurer l'articulation claire et factuelle des statuts, des scénarios et des plans d'atténuation. Influencer la haute direction en présentant des recommandations claires permettant des décisions rapides et éclairées concernant les jalons et les investissements liés à l'augmentation des cadences. Formaliser les décisions et actions stratégiques émanant du Comité de Pilotage. Diriger la revue et l'exécution de ces actions en tenant les différents leaders fonctionnels responsables des livrables, garantissant ainsi une conversion efficace de la stratégie en résultats opérationnels. Requirements En tant que candidat idéal, Vous Démontrez une Agilité Stratégique à naviguer et à diriger l'organisation à travers des périodes de changement de cadence et d'incertitude complexes ainsi qu’une Capacité à prendre des décisions autonomes (ownership) à fort enjeu. Vous Manifestez une forte Initiative en anticipant les risques (proactive risk mitigation) et en proposant des solutions pour optimiser la performance future du programme. Vous Maîtriser l'Analyse Critique pour transformer des ensembles de données complexes en aperçus stratégiques (insights). Vous utilisez une Pensée Systémique pour comprendre l'interdépendance des fonctions et en optimiser la performance globale. Vous Exercez un Leadership d'Influence pour mobiliser et aligner des leaders fonctionnels et des équipes diverses vers un objectif commun (le Ramp-Up). Vous Excellez dans la négociation et la résolution de conflits stratégiques entre départements Vous Maîtrisez la Communication de Haut Niveau (orale et écrite, en français et en anglais) pour synthétiser la complexité en messages clairs et orientés vers l'action pour le Top Management et les partenaires externes. Vous pourrez développer, Gestion de projets Projection/Anticipation Travail d'équipe Capacité d’analyse et de résolution de problème Élaboration de stratégies