Architecte de solutions Dayforce

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

BDO Digital est actuellement à la recherche d’un(e) architecte de solutions Dayforce expérimenté(e) pour se joindre à sa pratique en pleine croissance. Il s’agit d’un poste de remplacement, et la personne retenue sera responsable des tâches suivantes :

• En tant que leader, être responsable de l’architecture des solutions Dayforce et diriger les autres membres de l’équipe dans les domaines de la conception, de la collecte des exigences, de la configuration, des tests, de la conversion des données et de l’intégration.
• À l’étape de la prestation, travailler avec les équipes de mise en œuvre afin d’assurer que l’architecture globale de la solution est solide et que la conception proposée répond aux exigences et attentes établies lors du processus de sélection.
• Piloter les initiatives de projet en collaborant avec le reste de l’équipe de prestation afin de respecter tous les jalons et échéanciers.
• Contribuer à orienter la pratique et encadrer les autres consultants.
• Rédiger la documentation et assurer le transfert de connaissances à l’interne et à l’externe.
• Soutenir les activités de tests et d’assurance qualité des clients.
• Réaliser des conceptions et des examens par les pairs, y compris les tests unitaires individuels et en équipe.
• Travailler avec l’équipe de projet pour analyser les problèmes, définir et tester des solutions.
• Exercer un leadership grâce à une expertise technique et sectorielle approfondie.
• Participer à la préparation de la documentation de conception et créer des instructions de mise en œuvre pour soutenir le déploiement des applications.
• À l’étape des opportunités, collaborer avec les prospects pour comprendre leurs besoins d’affaires et conseiller la direction de BDO ainsi que les équipes de développement des affaires sur la meilleure solution.
• Préparer et présenter des démonstrations et présentations de la solution proposée.

Comment définissons‑nous le succès dans votre rôle ?

• Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration.
• Vous comprenez l’industrie de votre client, ses défis et ses occasions ; vos clients vous décrivent comme positif(ve), professionnel(le) et livrant un travail de grande qualité.
• Vous identifiez, recommandez et vous concentrez sur une prestation de services efficace auprès de vos clients.
• Vous contribuez à un environnement de travail inclusif et stimulant qui développe, retient et attire les talents.
• Vous participez activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques pour favoriser un milieu de travail innovant.
• Vous développez votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.

Votre expérience et formation

• Minimum de 5 ans d’expérience en architecture de solutions Dayforce.
• Connaissance approfondie des fonctionnalités de Dayforce à travers plusieurs modules.
• Expérience dans un ou plusieurs secteurs cibles : fabrication et distribution, énergie et ressources naturelles, commerce de détail, services financiers et/ou organisations à but non lucratif.
• Études postsecondaires dans une discipline d’affaires pertinente (B.Com., CPA, etc.) — un atout.
• Compétences en gestion des tâches et en coordination de projets.
• Expérience en coaching et/ou en mentorat.
• Excellentes aptitudes de présentation à des fins internes et externes.
• Capacité à s’épanouir dans une organisation et un environnement collaboratif virtuels.
• Aptitude à écouter et à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit, avec des clients et collègues à différents niveaux de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs tâches efficacement tout en livrant un travail de qualité avec souci du détail.
• Excellentes compétences en gestion du temps, avec capacité à gérer plusieurs projets impliquant diverses ressources et échéanciers définis.
• Capacité à s’adapter rapidement aux exigences changeantes des clients.
• Apprécier travailler dans une organisation qui favorise l’apprentissage autonome.
• Capacité à bâtir de solides relations avec les clients et les membres de l’équipe.

L'échelle salariale prévue pour ce poste est 115 000 $ et 165 000 $.

Pourquoi choisir BDO ?

Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant‑plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs. Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• Nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui‑ci au Canada ;
• Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement ;
• Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Donner pour changer les choses :

Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien‑être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte

Nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux‑être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien‑être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante

BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, la situation familiale, le genre ou l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse

On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Code de conduite

Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Avec votre consentement, BDO Canada peut utiliser la technologie de l’IA (Microsoft Copilot) pour effectuer des transcriptions lors des conversations préliminaires, et ce, uniquement à des fins de prise de notes et non pour d’autres fins, telles que l’examen de CV, l’évaluation ou la sélection des candidats.

Vous pouvez trouver plus d’informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici : Politique de confidentialité | BDO Canada.

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