Enseignante/Enseignant au préscolaire-primaire et au secondaire 2025-2026

INFORMATIONS SUR L’EMPLOI

Statut d’emploi : Remplacements

Lieu de travail : Écoles sur notre territoire

Entrée en fonction : Année scolaire 2025-2026

VOTRE RÔLE

• Soutenir les apprentissages d'élèves du primaire ou du secondaire
• Contribuer au développement des élèves et à leur réussite en fonction des objectifs des programmes d'études en lien avec une ou plusieurs disciplines
• Planifier, préparer et donner des cours, mettre en place des situations d’enseignement et d’apprentissage et effectuer des évaluations en tenant compte des programmes d’études
• Gérer le fonctionnement du groupe-classe
• Collaborer et s'impliquer au sein de l'équipe-école
• Collaborer avec la famille de chaque élève

Pour davantage d’information, les ressources suivantes peuvent être consultées :

• Le site du Gouvernement du Québec « Découvrir la profession d’enseignant »
• Référentiel de compétences professionnels de la profession enseignant
• Programme de formation de l’école québécoise

VOTRE PROFIL

• Être titulaire d’un brevet d’enseignement ou qualification légale d’enseigner du Québec ou être en voie de l'obtenir
• Réussite du test de français (TECFÉE, SEL (version B) ou CÉFRANC)

Ou

• Être étudiant(e) à temps plein ou à temps partiel au baccalauréat ou à la maîtrise qualifiante en enseignement dans une université canadienne. Une preuve attestant que la formation est en cours sera requise.

Ou

• Être titulaire d'un baccalauréat dans une discipline en lien avec la matière à enseigner;
• Avoir de l'expérience pertinente en enseignement, en animation ou en formation auprès de jeunes âgés entre 4 et 21 ans;
• Avoir de l'intérêt pour s'engager dans un parcours qualifiant en enseignement.

Pour les diplômes obtenus à l'étranger, l'évaluation comparative des études hors-Québec provenant du Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) est requise pour l'analyse de votre candidature. Elle doit attester que vous avez l'équivalent d'un diplôme universitaire du Québec, de niveau baccalauréat. Toute candidature déposée n'ayant pas cette évaluation comparative sera rejetée automatiquement.

VOS AVANTAGES

• Salaire annuel entre 54 119 $ et 105 432 $ selon votre scolarité et vos expériences de travail ou taux de suppléance en vigueur, selon l’affectation obtenue
• Notre programme d’accompagnement pour les nouveaux enseignants 0-5 ans : En savoir plus
• Possibilité de travailler selon vos disponibilités et de choisir votre école selon vos préférences
• Notre équipe de proximité et nos communautés de pratique et d’apprentissage
• Notre volonté de faire grandir votre potentiel et diverses opportunités de carrière : lead pédagogique, lead techno-pédagogique, conseiller pédagogique, cadre
• La croissance et le développement de notre territoire
• La diversité de nos milieux, de nos programmes et de nos concentrations
• Programme d’aide aux employés
• Rabais corporatifs

VOTRE MILIEU DE TRAVAIL

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.

Pour en savoir plus sur notre organisation

POUR POSTULER

Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !

Pour les enseignants dont leur expertise est au niveau de la formation professionnelle, veuillez contacter directement l’établissement de la formation professionnelle en lien avec votre champ d’expertise pour transmettre votre curriculum vitae.

• Centre de formation professionnelle Samuel-De Champlain
• Centre de formation en transport de Charlesbourg
• Centre de formation professionnelle Fierbourg

** Le CSSPS remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins prioritaires que présente le CSSPS.