Candidature spontanée - Personnel de soutien 2025-2026

Vous ne trouvez pas d'emploi dans votre champ d'expertise parmi les offres actuellement en vigueur?

Bien que nous ne recrutions pas en ce moment dans votre profession, nous vous invitions à déposer votre
candidature de manière spontanée pour d'éventuels besoins, plusieurs opportunités de carrière se présentent
tout au long de l'année scolaire dans plusieurs classes d'emplois, tel que:

• Technicien(ne) en éducation spécialisée

• Éducateur(trice) en milieu scolaire

• Secrétaire

• Surveillant(e) d'élèves

• Technicien(ne) informatique

• Tuyauteur

• Et bien plus encore...

Traitement et conditions de travail

Le traitement sera déterminé selon la convention collective régissant le personnel de soutien.

Important: Cet affichage permet de constituer une banque de candidatures composée de candidat(e)s qui ne sont pas déjà à l'emploi du CSSÉ.

Le personnel du CSS de l’Énergie est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSÉ doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.