Représentant des ventes internes |

Représentant des ventes internes Flexibles Industriels

50 000$ et plus selon votre expérience + commissions

Montréal-Est

Notre client, un distributeur reconnu depuis plus de 40 ans dans la vente et l'assemblage de flexibles hydrauliques, souhaite agrandir son équipe en recrutant un représentant technique interne. Cette entreprise, qui a su évoluer tout en préservant ses valeurs familiales, offre un environnement de travail chaleureux et dynamique.

Si vous souhaitez mettre en valeur vos connaissances techniques et votre expertise en service à la clientèle, ce poste pourrait être fait pour vous !

Avantages

Votre rôle de représentant technique interne dans le domaine des flexibles industriels vous offres les avantages suivants :

• Salaire de 50 000$ et plus selon votre expérience;
• Plan de commission mensuel compétitif;
• Gamme complète d'assurance;
• Remboursement des frais d'abonnement au gym.
• Régime de retraite, avec participation de l'employeur;
• Remboursement de frais de transport en commun ( carte opus);
• La possibilité de grandir au sein de l'entreprise;
• Formation continue;

Responsabilités

Vos responsabilités seront les suivantes :

Qualifications

Vous avez ses qualifications? On doit se parler !

Sommaire

Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Carolyne Chauvette

Consultante Senior en Capital Humain

514.206.9738 ( appels et message texte )

[email protected]

https : / / www.linkedin.com / in / carolyne-chauvette /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.