Vice-président.e, Crédit immobilier

Devenez un actif pour la collectivité!

Faites partie de l’équipe de la CDPQ et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois.es en créant un monde plus durable.

À la CDPQ :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés d’expert.e.s généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Cet emploi se situe dans la filiale CDPQ Revenu Fixe.

Description d'emploi

Au sein de l’équipe du Revenu fixe, la personne est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie Crédit immobilier, un secteur clé des actifs Crédit.

En collaboration avec ses collègues et les membres seniors de l’équipe, elle doit inspirer et motiver une équipe d’environ cinquante professionnels d’investissement pour atteindre les objectifs de croissance, d’optimisation du rendement-risque et de création de valeur.

Elle favorise la collaboration et participe à divers comités de leadership et de gestion de portefeuille. La stratégie Crédit immobilier englobe un large éventail d’opportunités de financement dans l’immobilier commercial, incluant le développement de projets, des projets en stabilisation et des actifs stabilisés, en Amérique du Nord, en Europe et en Australie.

Nous recherchons un.e allié.e stratégique ayant une vision systémique et transversale de l’organisation et sachant mobiliser son équipe vers la réussite collective.

Ce que vous ferez

• Élaborer une stratégie de placement qui s’inscrit dans l’évolution du marché immobilier et la construction du portefeuille crédit conformément aux objectifs d’un investisseur institutionnel comme la CDPQ ;
• Diriger les activités transactionnelles pour l’ensemble du mandat de Crédit immobilier, assurer la coordination des transactions, la gestion active et la construction du portefeuille ;
• Assumer un rôle de leadership au sein de divers comités ainsi qu’un suivi rigoureux des dossiers et appréhender les enjeux potentiels ;
• Assurer l’alignement de l’équipe avec leurs collègues de gestion des risques et d’autres parties prenantes internes dans le cadre de la gestion des dossiers potentiels et en portefeuille ;
• S’assurer de la bonne exécution des plans d’affaires de l’équipe à travers l’ensemble des bureaux en favorisant le développement et l’utilisation des meilleures pratiques parmi les secteurs d’investissement (cohérence des documents d’investissements, critères de sélection, etc.) ;
• Planifier et gérer les besoins en ressources humaines, veiller à leur développement et évaluer leur performance ;
• Favoriser la culture de débat d’idées afin de mobiliser les membres de l’équipe à devenir le partenaire de référence dans la collaboration et le travail d’équipe.

Ce que vous êtes

Vous vous distinguez par votre :

• Ambition;
• Imputabilité;
• Ouverture;
• Collaboration;
• Capacité à encadrer et développer des ressources professionnelles d’expérience;
• Capacité à mobiliser et à inspirer la confiance au sein d’un groupe;
• Direction d’équipe et vision stratégique;
• Excellent jugement d’affaires et compréhension des enjeux stratégiques;
• Leadership fort : capacité à bâtir et mobiliser une équipe performante.

Ce que vous apportez

• Minimum de quinze (15) à vingt (20) années d'expérience pertinente, notamment au niveau de la participation directe à des transactions financières de gré-à-gré ;
• Minimum de cinq (5) années d'expérience à titre de gestionnaire d'équipe professionnelle ;
• Connaissance approfondie des meilleures pratiques d’investissement ;
• Expérience pertinente en développement / transformation organisationnelle ;
• Capacité à encadrer et développer des ressources professionnelles d’expérience ;
• Capacité à mobiliser et à inspirer la confiance au sein d’un groupe ;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit* ;
• Disponibilité pour des déplacements réguliers à l’extérieur du Québec, dont les bureaux à Toronto et à New York, entre autres.
• Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des employés CDPQ basés dans un de nos bureaux internationaux.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution.

C’est l’expérience professionnelle que m’offre la CDPQ !

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La CDPQ offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si cette offre vous intéresse et même si votre candidature ne correspond pas à toutes les exigences du poste, n’hésitez pas à appliquer ou à nous contacter!

La CDPQ s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.

e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La CDPQ représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.