Superviseur de production

Titre : Superviseur de production
Emplacement : Région de Saint-Hyacinthe
Horaire : Soir (lundi au vendredi)
Salaire : 65k$ - 75k$ + Prime + T.S. + Banque de vacances (Potentiel global 85k$+)
Industrie : Transformation alimentaire / Industriel

Êtes-vous un leader de terrain qui souhaite transformer ses efforts en salaire ET en vacances supplémentaires ?

L'entreprise et la culture

Notre client, un leader incontournable dans le domaine de la transformation alimentaire, est à la recherche d'un Superviseur de production pour son usine située dans la région de Saint-Hyacinthe. Reconnue pour sa solidité et actuellement en pleine période d'investissement stratégique, cette entreprise offre un environnement où la rigueur côtoie un esprit de famille. Ici, la hiérarchie est présente pour vous supporter : vous ne serez jamais laissé à vous-même. Si vous cherchez un rôle d'action au cœur des opérations, avec des conditions qui favorisent votre équilibre, cette opportunité près de Saint-Hyacinthe est pour vous.

Avantages
En rejoignant l'équipe comme Superviseur de production, vous bénéficiez d'une rémunération globale flexible et très compétitive :
Banque de vacances (Qualité de vie) : Vous avez la possibilité de banquer jusqu'à 80 heures de temps supplémentaire. Cela représente jusqu'à 2 semaines de vacances payées supplémentaires par année pour profiter de la vie !
Temps supplémentaire payant : Toutes les heures travaillées après 40h sont rémunérées à taux et demi (150%).
Prime de soir : Une prime de 70 $ par semaine s'ajoute automatiquement à votre salaire de base.
Salaire potentiel très compétitif : En combinant le salaire de base, la prime et le temps supplémentaire,
.Programme "À la carte" : Chaque année, personnalisez vos avantages : choisissez entre une semaine de vacances de plus, une augmentation de salaire de 2%, ou une cotisation REER bonifiée de 2.5%.
Avantages sociaux complets : Assurances collectives (médicament, dentaire, vue) payées à 50% et télémédecine 24/7 gratuite pour toute la famille.

Responsabilités
Sous la responsabilité du chef de secteur, le Superviseur de production sur le quart de soir aura pour mission de coordonner les activités d'emballage et d'expédition. Vos tâches incluront :

Gérer et mobiliser une équipe de 20 à 40 employés syndiqués dans un environnement multiculturel.

Assurer l'atteinte des objectifs de production (rendement, coûts) tout en maintenant les standards de qualité (HACCP, SQF).

Voir au respect rigoureux des normes de santé et sécurité au travail (SST).

Gérer l'administration quotidienne : approbation des heures, gestion des vacances et mesures disciplinaires au besoin.

Assurer la fermeture du quart de production (vers minuit ou 2h00 du matin selon le secteur assigné) et préparer le transfert pour le quart suivant.

Qualifications
Pour réussir dans ce poste dans la région de Saint-Hyacinthe, vous devez être une personne de terrain, capable de prendre des décisions rapides.

Expérience pertinente en supervision de personnel, idéalement dans le domaine manufacturier ou alimentaire.

Leadership mobilisateur et capacité à travailler en équipe (collaboration étroite avec les autres superviseurs).

Disponibilité pour travailler sur le quart de soir et intérêt à faire du temps supplémentaire (rémunéré ou banqué).

Résilience et capacité à travailler dans un environnement réfrigéré et une cadence rapide.

Atout : Connaissance des normes HACCP et expérience en milieu syndiqué.

Sommaire
Ce rôle de Superviseur de production est une porte d'entrée idéale pour un gestionnaire qui veut maximiser ses revenus tout en gardant du temps pour soi grâce à la banque d'heures. Situé à quelques minutes de Saint-Hyacinthe, ce poste vous offre la stabilité d'une grande entreprise et l'opportunité de grandir dans une structure bien établie.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.