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Technicien.ne de la Paie
Technicien.ne de la PaieRandstad Canada • Saint-Laurent, Québec, CA
Technicien.ne de la Paie

Technicien.ne de la Paie

Randstad Canada • Saint-Laurent, Québec, CA
30+ days ago
Job type
  • Permanent
  • Quick Apply
Job description
Titre : Technicien a la Paie
Salaire : 75-85K (en fonction de l'expérience)
Emplacement : Saint-Laurent
Début : ASAP

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et avez de l'expérience en tant que technicien/spécialiste de la paie ? Vous aimez travailler dans un environnement où le rythme est soutenu ? Si oui, le poste de technicien/spécialiste de la paie est idéal pour vous !

Avantages
Environnement d'équipe dynamique
Grande entreprise
Possibilités de croissance
Salaire compétitif


Responsabilités
Gérer la paie : traiter toutes les paies des employés, y compris les paiements spéciaux (primes, augmentations, paiements rétroactifs et chèques de fin de contrat).

Gérer les retenues et la conformité : calculer, valider et verser toutes les retenues, taxes et paiements à des tiers (comme les pensions alimentaires ou les saisies) requis.

Service clientèle : répondre aux questions des employés et des responsables concernant leur rémunération, résoudre les problèmes liés à la paie et régler les problèmes bancaires (rejets, trop-perçus).

Administration : délivrer des relevés d'emploi (ROE), produire des rapports financiers et s'assurer que toutes les données relatives à la paie sont exactes et sécurisées.

Améliorer les processus : travailler activement à rendre les processus de paie plus efficaces et mieux documentés.

Qualifications
Cours de CPA/PCP requis
2-5ans d'expérience pertinente
Bilingue (un atout)
Expérience de travail avec SAP/ADN WFN ou d'autres systèmes (un atout)

Sommaire
Si le poste vous intéresse et que vous souhaitez commencer avant la nouvelle année, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien.ne de la Paie • Saint-Laurent, Québec, CA

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