Adjoint aux soumissions

Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance à Mirabel ! Nous recherchons un commis aux soumissions passionné pour joindre cette entreprise bien établie dans le domaine de la plomberie. Ayant à coeur l’importance du travail d’équipe et de l’entraide dans l'atteinte de leurs objectifs communs.

Avantages

Une ambiance de travail conviviale et familiale où chaque voix compte

Un esprit d’équipe axé sur l’entraide et la collaboration

Poste permanent

Salaire entre 45000-55000$

Assurances collectives

3 semaines de vacances par année

Horaire de 40h00 du lundi au vendredi

Situé à Mirabel à proximité de St-Jérôme

Des projets variés et stimulants qui favorisent l’épanouissement professionnel

L’occasion de faire partie d’une entreprise qui valorise ses employés et leur développement

Responsabilités

Étudier les plans et devis des projets

Estimer les coûts associés aux projets et préparer des soumissions

Calculer les coûts des matériaux et des équipements nécessaires

Établir des listes de sous-traitants à inviter à soumissionner

Élaborer les documents de soumission

Répondre aux demandes dans les délais impartis

Effectuer toutes autres tâches connexes

Placer les commandes suite à l’obtention des projets

Qualifications

Expérience en administration, soumissions, idéalement en lien avec la construction,

Maîtrise des outils informatiques et la suite Office

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Excellentes compétences en communication et en organisation

Sommaire

Si vous êtes motivé(e) et souhaitez faire partie de cette belle équipe, veuillez envoyer votre CV à [email protected] ou nous contacter au 450.682.0505.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.