GTS Sr Broker

This is an interview position.

To provide extensive customs brokerage services in accordance with Canada Customs and other government departments (OGD) regulations and legislation pertaining to over sixty acts of legislation relating to International Trade; including but not limited to high and low value (HVS / LVS) entry processing and customer consulting.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Educational Requirements

Post Secondary :

• Community College Diploma / EquivalentProfessional accreditation / certification :
• Canadian Customs Specialist (CCS) or (CSCB) qualified professional designation.

Minimum number of years required for entry to this job

Other specific mandatory experience requirements- Incumbents must maintain their CCS designation when in this position. Must achieve annual recurrency points.

Technical Skill Requirements

Solid knowledge of the following :

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Educational Requirements

Post Secondary :

Minimum number of years required for entry to this job

Other specific mandatory experience requirements- Incumbents must maintain their CCS designation when in this position. Must achieve annual recurrency points.

Technical Skill Requirements

Solid knowledge of the following :

Qualifications Requises :

Transparence Salariale :

Salaire :

Détails Supplémentaires : Note : this position is open to all GTS stations in Western Canada. Can be remote following training. Shift is 0500-1330PST Mon-Fri. Posting closes on 01 / 28 / 2026

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et / ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.