Chef De Service Maintien Dans La Communauté 73598

CHEF DE SERVICE MAINTIEN DANS LA COMMUNAUTÉ - 73598
Description de létablissement

Description du poste

Description du CIUSSS de lOuest-de-lÎle-de-Montréal

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de lOuest-de-lÎle-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 12 722 employés ainsi que 930 médecins dentistes pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés) pour un budget de 1.5 G$.

La mission étant doffrir et de coordonner des soins et services accessibles de qualité et adaptés aux besoins de la population le conseiller cadre animé par les valeurs qui orientent les actions de Santé Québec soit le respect la collaboration lexcellence lengagement et la bienveillance. La personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de lorganisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et dimputabilité un courage de gestion des compétences de haut niveau en gestion du changement efficience et efficacité ainsi quune grande rigueur budgétaire. Lexpérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin daméliorer laccès la continuité et la fluidité des services.

Profils

Attributions

Sous lautorité de la coordonnatrice du maintien dans la communauté le chef de service maintien dans la communauté est responsable de lensemble des services de première et de deuxième ligne offerts au CLSC et au CROM pour une clientèle présentant une déficience intellectuelle (DI) un trouble du spectre de lautisme (TSA) ou une déficience physique. Elle assure la qualité la continuité et lintégration des services en milieu naturel la gestion de la liste dattente et la coordination des partenariats internes et externes.

De manière plusspécifique les principaux champs daction sont les suivants :

Services dadaptation et de réadaptation Première et deuxième ligne

• Superviser cliniquement et administrativement les intervenants des services de première et de deuxième ligne (CLSC et CROM).


• Coordonner les services rendus en milieu naturel : domicile milieux scolaires organismes communautaires milieux de vie.


• Sassurer du suivi et de lactualisation des plans dintervention et soutenir les intervenants dans les situations complexes.


• Soutenir individuellement la personne et sa famille pour favoriser lintégration la sécurité le maintien des acquis et la qualité de vie.


• Collaborer avec la famille ou le représentant légal afin dassurer la cohérence du parcours de services.


• Gérer la liste dattente : priorisation révision attribution des services selon les besoins et ressources disponibles.


• Participer aux trajectoires interprogrammes (santé mentale soutien à domicile services jeunesse autres directions).


• Contribuer à lapplication des guides de pratique DI-TSA et des processus cliniques.


• Assurer laccès la continuité et la qualité de la gamme de services.


• Assumer la garde 24/7 sur une base rotative.


• Superviser les intervenants responsables des interventions de groupe.

Services aux familles et aux usagers

• Gérer le programme de soutien à la famille : évaluation des besoins suivi et attribution des ressources.


• Superviser les programmes de soutien financier notamment les subventions pour couches et les chèques emploi-service.


• Offrir un soutien aux familles pour la navigation des services internes et externes incluant les orientations vers les partenaires appropriés.

Partenariats communautaires et institutionnels

• Développer maintenir et consolider des partenariats intersectoriels avec les commissions scolaires les organismes communautaires les services municipaux et les partenaires internes et externes du CIUSSS ODIM.


• Contribuer à la mise en place de mécanismes de collaboration favorisant lintégration la fluidité et la continuité des services.


• Représenter les services dans divers comités cliniques administratifs et de coordination.


• Participer à des rencontres intersectorielles et assurer la représentation de léquipe auprès des partenaires.

Coordination et organisation des services

• Planifier organiser et superviser lensemble des services offerts par léquipe.


• Gérer la liste dattente et assurer une priorisation équitable et conforme aux plans daccès ministériels.


• Veiller à la gestion adéquate des programmes financiers et des subventions associées aux services du CLSC.


• Assurer la qualité des services la fluidité entre les trajectoires et le bon fonctionnement des services CLSC et CROM.

Gestion administrative qualité et performance

• Appliquer les politiques procédures cadres cliniques et administratifs en vigueur.


• Assurer le suivi des indicateurs de performance et atteindre les objectifs déterminés pour léquipe.


• Participer à la planification budgétaire et optimiser lutilisation des ressources humaines matérielles et financières.


• Contribuer à lamélioration continue des pratiques des processus et de la performance.


• Garantir une utilisation équitable et conforme des ressources et programmes financiers du CLSC.

Conditions dadmission

• Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction ;


• Cinq années dexpérience dans un domaine lié au poste ;


• Deux années dexpérience en gestion ou en coordination déquipe ;


• Être membre en règle dun ordre professionnel ;


• Solides habiletés politiques démontrées dans des situations complexes ;


• Maitrise du français et de langlais tant à loral quà lécrit ;

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants :

• Fait preuve de leadership ;


• Confiance en soi et résilience;


• Sens des responsabilités et imputabilité ;


• Orientation vers les résultats;


• Capacité à innover et à optimiser;


• Gestion du changement ;


• Gestion de la complexité ;


• Prise de décision et jugement ;


• Rigueur assurance et qualité;


• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.

Port dattache

Centre de réadaptation de lOuest de Montréal ( 8000 rue Notre Dame Lachine )

Conditions de travail

• Salaire: classe salariale 37 (89 499$ à 116 348$) ;


• Régime dassurances collectives ;


• Régime de retraite de la fonction publique ;


• 6 semaines de vacances ;


• Programme de développement des cadres ;


• Programme de rabais corporatifs ;


• Programme daide aux employés ;


• Politique de télétravail.

Modalités dinscriptions

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec le service aux cadres du CIUSSS de lOuest de lîle de Montréal via ladresse courriel suivante:

Le CIUSSS de lOuest-de-lÎle-de-Montréal applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.

Concours réservé au personnel détenteur dun poste des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSSS) intégrés à Santé Québec.

Exigences requises

Information additionnelle


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Job Description

Required Skills

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