Conseiller(ère) Communication-marketing II

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir comme expert-conseil dans l'évaluation des besoins en communication-marketing des unités clientes.
• Élaborer les plans de communication-marketing et recommander les orientations et stratégies de communication­-marketing, en soutien aux activités de mise en marché des produits, programmes et services de l'entreprise.
• Fournir l'expertise et les services-conseils ainsi que les outils d'encadrement afférents en matière de communication­-marketing dans le but de permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs de commercialisation et de communication.
• Assurer la fourniture des services de communication-marketing auprès des unités à vocation commerciale de l'entreprise.
• Encadrer et coordonner les services professionnels et services achetés en matière de communiation-marketing.
• Assurer le contrôle de qualité,de même que l'évaluation des produits livrés et des services offerts (services professionnels et services achetés) ainsi que leur contribution à l'atteinte des objectifs recherchés.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans l'exercice d'un rôle-conseil stratégique en matière de marketing relationnel.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des meilleures pratiques et des nouvelles tendances en marketing relationnel.
• Avoir une très bonne connaissance dans l'élaboration de stratégies relationnelles et de ses étapes pour les réaliser.
• Avoir une bonne connaissance dans l'analyse et la prise de décisions fondées sur des données.
• Avoir une bonne connaissance en rédaction et en storytelling sur des contenus diversifiés.
• Avoir une bonne connaissance et maîtrise de l'élaboration de parcours clients relationnels et des flux de travail automatisés.
• Avoir une connaissance des orientations d'affaires de l'entreprise.
• Avoir une connaissance de Dialog Insight, Litmus, Validity, Figma, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Langage et communication
  • Vision stratégique
  • Capacité d'adaptation
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française et anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution