Adjoint Administratif

Randstad Professionnel est à la recherche d'un Adjoint administratif expérimenté pour rejoindre l'équipe dynamique d'un cabinet comptable situé au cœur de la Petite Italie à Montréal, près du métro De Castelneau et du Marché Jean-Talon.

Si vous êtes un

• e professionnel
• le de l'administration des affaires avec une passion pour l'organisation et un désir d'un véritable équilibre travail-vie personnelle, ce rôle permanent d'adjoint administratif en finance et comptabilité est fait pour vous.

Le cabinet offre un environnement de travail stimulant, des horaires flexibles, la possibilité de télétravail et surtout, aucun mandat d'audit à gérer, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre rôle de soutien essentiel.

En tant qu'adjoint administratif polyvalent, vous serez au centre des opérations du cabinet, assurant un soutien crucial aux associés et à l'équipe. Ce poste requiert une personne rigoureuse, autonome et dotée d'un excellent sens des priorités, capable de jongler efficacement avec la gestion d'agenda, l'accueil des clients, la coordination des dossiers et le suivi de la facturation. L'efficacité, la discrétion et l'esprit d'équipe sont des qualités recherchées pour exceller dans ce rôle clé en administration des affaires.

Si ces conditions correspondent à vos attentes, n'attendez plus pour nous soumettre votre candidature.

Avantages

Voici ce que l'on vous offre pour ce poste d'Adjoint Administratif :

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Si ce poste d'adjoint administratif à Montréal correspond à vos attentes, n'attendez plus pour nous envoyer votre candidature.

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Contactez Jean au 514-252-0099, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca.

L'utilisation du genre masculin dans cette annonce a pour unique but d'en faciliter sa lecture.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.