Banque de candidatures au Secteur des ressources humaines | FE-2425-32766

Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :

Banque de candidatures au Secteur des ressources humaines

Secteur / Service / École :

Secteur des ressources humaines

Lieu de travail :

116 Cornelius Pkwy, Toronto, ON M6L 2K5, Canada

Affiliation : Poste non syndiqué

Sommaire de l'emploi

Nous sommes à la recherche de personnel sur appel pour combler des besoins de soutien administratif au sein du Secteur des ressources humaines. Plus particulièrement dans les sous-secteurs suivants  :

• La rémunération et les avantages sociaux;
• Dotation interne (administration et secrétariat)

Si vous désirez travailler sur appel ou pour des remplacements à moyen ou long terme à temps partiel, nous vous invitons à postuler en ligne.

Principales responsabilités

La personne choisie devra effectuer des tâches générales d’administration, de gestion de projets et de service à la clientèle au sein du Secteur des ressources humaines. Elle agira comme personne- ressource pour la gestion des membres du personnel et assurera un support dans certaines tâches opérationnelles tout en respectant les échéanciers.

Exigences de l'emploi

Formation :

Diplôme collégial de deux (2) ans en techniques administratives ou l’équivalent est un atout;

Expérience :

• Minimum d’une (1) année d’expérience en  administration, rémunération ou ressources humaines.

Exigences particulières :

• Pouvoir répondre aux exigences d’un Secteur des ressources humaines;
• Excellentes compétences de gestion d’échéanciers serrés;
• Excellentes connaissances des logiciels Word, Excel, SAP, Atlas
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Faire preuve d’entregent, d’adaptabilité, d’autonomie de diplomatie et de respect de la confidentialité;
• Excellent sens de l’organisation et esprit méthodique, débrouillardise et capacité d’adaptation;
• Excellentes habiletés à planifier son travail et à l’accomplir avec un minimum de supervision.

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [email protected] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191 / 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521 / 01 et 170 / 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction