Technicien.ne aux comptes payables

Titre : Technicien des comptes fournisseurs
Lieu de travail : Saint-Laurent
Salaire : 60-65K
Date de début : dès que possible


Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que technicien des comptes fournisseurs ? Vous aimez travailler dans un environnement en constante évolution ? Si c'est le cas, le poste de technicien des comptes payables à Saint-Laurent est idéal pour vous !

Avantages
Hybride
Grande entreprise
Équipe dynamique
Avantages fantastiques
Entreprise réputée
Opportunités de croissance et de développement

Responsabilités
Traiter et examiner les factures d'achat en s'assurant de leur exactitude et de leur codification correcte.
comparer les factures aux contrats pour vérifier l'exactitude des montants facturés
examiner et résoudre les divergences de facturation ou les problèmes de paiement
Contrôler le traitement des factures des fournisseurs ;
préparer et traiter les paiements hebdomadaires ou mensuels, en veillant à l'exactitude des paiements et au respect des délais fixés par les fournisseurs
Maintenir à jour les données relatives aux fournisseurs.
Collaborer avec l'équipe chargée des achats afin de résoudre les problèmes liés aux achats et d'améliorer le processus des comptes fournisseurs.
participer aux activités de clôture mensuelle et annuelle, y compris les régularisations, les rapprochements et la préparation des rapports financiers
Soutenir le processus de rapprochement des liquidités
Préparer des analyses de coûts
Générer des rapports sur l'ancienneté des comptes fournisseurs, gérer et organiser l'ancienneté des comptes fournisseurs.
Soutenir le processus de clôture mensuelle et respecter les délais
Traiter les paiements par carte de crédit.
Participer à la mise en œuvre de projets d'automatisation des comptes fournisseurs.

Qualifications
DEC/AEC en comptabilité ou expérience équivalente
3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
Expérience de travail avec D365 ou d'autres systèmes ERP (un atout)
Maîtrise d'Excel
Bilingue (un atout)

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste et que vous souhaitez potentiellement commencer la semaine prochaine, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.