Chef de Méthodes

Leader, Méthodes

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Date : 29 septembre 2025

Lieu :
Mississauga, ON, CA, L5S 1W1

Entreprise :
Bombardier

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises, gouvernements et militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

En tant que Leader Méthodes chez Bombardier, relevant du Directeur Méthodes, vous serez responsable de diriger et de développer une équipe d'employés salariés et syndiqués pour soutenir la production, intégrer les exigences et objectifs de fabrication, gérer la mise en œuvre des changements, assurer les tests fonctionnels, promouvoir l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue, et vous aligner avec la plateforme Global Aircraft pour atteindre les objectifs de qualité, coût et calendrier.

• Diriger une équipe d'employés Méthodes salariés et syndiqués soutenant le plancher de production
• Intégrer les exigences et objectifs de fabrication, en utilisant un processus efficace d'inspection du premier article pour garantir que toutes les modifications de conception mises en œuvre en production répondent aux exigences de fabrication
• Intégrer l'organisation de gestion des changements, fournir un calendrier de projet adéquat, l'allocation des ressources et la définition des outils/processus pour permettre un processus solide de mise en œuvre des changements dans l'environnement de fabrication
• Assurer l'achèvement des instructions de procédure de test fonctionnel à la production, visant à garantir que tous les systèmes sont entièrement testés
• Diriger, coacher, développer et évaluer les employés
• Assurer que tous les membres de l'équipe comprennent leur rôle et leur performance dans la réalisation du plan de l'unité opérationnelle
• Soutenir les activités liées à l'excellence opérationnelle, aux Kaizens et à l'amélioration continue
• Utiliser les outils BOE pour assurer les meilleures pratiques dans toutes les livraisons et pour mettre en œuvre des opportunités d'amélioration, y compris celles fournies par la formation des nouvelles équipes multifonctionnelles
• Assurer que l'équipe est pleinement intégrée à la plateforme Global Aircraft, résultant en une approche d'équipe unique
• Assurer que les bonnes ressources sont disponibles pour répondre à la charge de travail projetée en termes de qualité, coût et calendrier

Comment réussir dans ce rôle ? Compétences, connaissances et expérience :

• Vous possédez un diplôme postsecondaire et/ou au moins cinq (5) ans d'expérience de travail chez Bombardier Aerospace dans un environnement (ingénierie/méthodes/qualité), un bagage technique est fortement préféré
• Vous avez de l'expérience en supervision d'équipe. Une préférence peut être donnée aux candidats ayant géré une équipe technique et/ou supervisé du personnel syndiqué ainsi qu'aux personnes ayant une expérience interfonctionnelle
• Vous avez une connaissance technique approfondie du système de fabrication Bombardier, du système d'ingénierie Bombardier et des avions et systèmes d'avions; MRB est un atout
• Vous avez une approche orientée client de haut niveau avec le désir de fournir un excellent service
• Vous devez adopter une approche positive face aux problèmes qui sert d'exemple pour l'organisation
• Vous devez être capable de travailler de manière autonome avec un style proactif, axé sur les résultats et innovant, dans une optique d'amélioration continue des affaires, en faisant preuve d'éthique, de bon jugement et de professionnalisme
• Vous avez de solides compétences en communication et en présentation avec la capacité de bien travailler avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais un talent exceptionnel et débrouillard.

Bombardier est un employeur qui offre l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler. Les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles sont encouragés à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés tout au long des étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.

Emploi
Leader, Méthodes
Lieu principal
Global 7500/8000
Organisation
Aérospatiale Canada
Quart de travail

Statut de l'employé
Régulier
Réquisition
7468 Leader, Méthodes
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