Commis à la paie – Remplacement de congé de maternité

ManuliftSt-Augustin-De-Desmaures

30+ days ago

Salary

CAD69000 yearly

Job description

Basé à la succursale de Saint-Augustin-de-Desmaures et relevant directement du superviseur de la paie, le commis à la paie aura comme mandat de collaborer à la préparation de la paie pour les 4 succursales Manulift en plus de tenir à jour les dossiers employés ainsi que divers rapports importants.

Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici.

Département : Administration

Principales responsabilités :

Créer et terminer les employés dans Employeur D;
Produire la paie et tout ce qui en découle;
Produire les écritures comptables de remboursement de dépenses et avances;
Envoyer aux représentants les banques de commission;
Suivi des assurances collectives et fond de pension (adhésion, communication, information manquante);
Faire les suivis des fichiers d’avantage sociaux (sport, lunette de sécurité, outils, flottant);
Toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences recherchées :

Diplôme d’études collégiales en comptabilité, ou l’équivalent;

Expérience minimale d’un an en comptabilité, idéalement au niveau de la paie;

Expérience avec des systèmes comptables et logiciel pour la paie;

Maîtrise avancée de la Suite Office, notamment Excel;

Anglais avancé (parlé et écrit), bilingue un atout;

Bonne aptitude en communication verbale et écrite;

Structure et sens de l’organisation;

Aptitude dans la gestion du temps, des priorités et des échéanciers;

Rigueur et minutie : l’importance aux détails et aux suivis;

Polyvalence et autonomie;

Discrétion et confidentialité.

Pourquoi Manulift?

Salaire à la hauteur de ton talent;

Horaire de jour du lundi au vendredi;

Travail en mode hybride;

Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé);

Assurance collective payée à 75% par Manulift;

REER collectif et RPDB;

Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales;

Montant alloué pour l’activité physique;

Des boss à l’écoute;

Possibilité d’avance à l’interne;

Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.