Coordonnateur(trice), Formation et Développement

Job Details

Description

Ce poste bilingue est également affiché sur la page anglaise des emplois pour candidats d’expérience de MNP. Veuillez postuler qu’une seule fois. Merci.

Inspirantes, ingénieuses et animées de l’esprit d’entreprise : voilà qui décrit bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein du groupe Formation et perfectionnement à titre de Coordonnatrice, Formation et Développement>. Cette équipe diversifiée de professionnels défie le statu quo en mettant de l’avant une culture axée sur la valeur qui favorise le succès des membres du cabinet. En tant que conseiller de confiance, vous répondrez aux besoins en formation de notre cabinet grâce à des cours de premier ordre qui suscitent l’intérêt des membres, les inspirent et leur donnent les moyens et l’expertise nécessaires pour offrir le meilleur d’eux-mêmes.

Notre identité canadienne est pour nous une source de grande fierté. Nous sommes un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au pays qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les membres talentueux de notre équipe voient les obstacles comme des occasions de se dépasser et transforment les façons de faire sur le marché des petites et moyennes entreprises.

Responsabilités

• Participer à la coordination des projets de l’équipe Formation et Développement, y compris l’organisation des activités.
• Assurer le suivi des inscriptions aux formations et des calendriers de formation dans le système de gestion de l’apprentissage.
• Communiquer avec les hôtels pour s’enquérir du menu et du nombre de places disponibles.
• Communiquer avec les présentateurs et présentatrices internes et externes pour connaître leur disponibilité et procéder à l’attribution des séances.
• Transmettre aux membres du cabinet l’offre de cours et tout renseignement connexe.
• Préparer, mettre en page et passer en revue les guides et le matériel de formation avant leur diffusion.
• Lancer les évaluations de cours et compiler les réponses obtenues.
• Produire correctement, en temps voulu, des rapports périodiques et ponctuels dans le système de gestion de l’apprentissage, selon les besoins.
• Mettre à jour le contenu et les inscriptions dans le système de gestion de l’apprentissage, selon les besoins, et épauler les concepteurs et conceptrices de formations.
• Répondre aux questions des membres du cabinet dans un délai raisonnable.
• Coordonner la mise en œuvre des formations, y compris la logistique sur place, le matériel, le service traiteur, les inscriptions et les documents d’apprentissage pour les cours offerts à l’échelle nationale.
• Prendre part à l’élaboration de nouvelles idées et méthodes pour bonifier les procédures de travail.
• S’acquitter de toute autre tâche pertinente, au besoin.

Compétences et expérience

• Diplôme postsecondaire en administration, en formation et perfectionnement ou en ressources humaines, un atout.
• Au moins 2 à 3 années d’expérience en administration et coordination d’activités; expérience dans le milieu des services professionnels, un atout.
• Capacité éprouvée à traiter avec les autres avec empathie, tact, diplomatie et professionnalisme en tout temps.
• Excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en communication.
• Solides aptitudes informatiques, y compris la maîtrise de la suite Microsoft 365.
• Compétences en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité chez MNP

La diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que la mise en valeur des singularités et du potentiel que chacun de nos membres apporte au cabinet nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.