Chargé | Chargée de projet - Bâtiment (GLR)

Depuis plus de 50 ans, GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport d’énergie électrique, dont l’envergure reflète l’implication de son personnel à surmonter tous les défis.

GLR

• Assurer le suivi quotidien de plusieurs projets en parallèle (demandes clients, changements, priorités et avancement des travaux).
  
• Recevoir, analyser et coordonner les demandes clients (ajouts, modifications, directives, clarifications techniques).
  
• Maintenir à jour les tableaux de suivi de projets (budgets, coûts, échéanciers, avancement).
  
• Préparer, valider et assurer le suivi de la facturation client (facturation progressive, extras, avenants, retenues, libérations).
  
• Vérifier la concordance entre les travaux exécutés, les bons de travail et les montants facturés.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes de chantier, la comptabilité et la direction afin d’assurer une gestion financière saine des projets.
  
• Assurer le suivi des coûts réels vs budgets, signaler les écarts et proposer des ajustements.
  
• Participer aux rencontres de coordination avec les clients et les équipes internes.
  
• Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l’état des projets et la facturation.
  
• Classer et maintenir la documentation contractuelle et financière des projets (contrats, avenants, factures, suivis).
  

Requirements

• Formation en gestion de projet, administration, génie civil, génie mécanique, architecture ou dans un domaine connexe.
  
• 0 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion ou en coordination de projets de construction (idéalement en bâtiment).
  
• Expérience démontrée en gestion de plusieurs projets simultanément.
  
• Bonne connaissance des mécanismes de facturation en construction (facturation progressive, extras, avenants, retenues).
  
• Maîtrise des outils de suivi et de facturation (niveau Excel avancé, ERP, logiciels de gestion de projet).
  
• Bonne compréhension des documents contractuels (contrats, bons de commande, changements).
  

• Capacité à travailler de façon structurée et autonome.
  
• Sens aigu de l’organisation, de la planification et du respect des échéanciers.
  
• Capacité à gérer un volume élevé de demandes sans perte de qualité.
  
• Rigueur, précision et souci du détail.
  

Benefits

• Lieu de travail : bureau de Québec et chantiers à travers la province de Québec.
  
• Un salaire compétitif.
  
• 4 semaines de vacances par année.
  
• Un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur).
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB.
  
• Un programme d’aide aux employés.
  
• De la formation continue.
  
• Un club social actif.
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant.
  
• Des projets d’envergures.