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Conseiller(ère) en ressources humaines

Recrute ActionSept-Îles, QC, ca

30+ days ago

Job description

Conseiller(ère) en ressources humaines

Pour l'un de nos clients, acteur majeur dans l’industrie minière et métallurgique, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour un rôle permanent basé à Havre Saint Pierre, Québec. Vous jouerez un rôle clé en soutenant les gestionnaires et les employés dans les domaines des relations de travail et de l’application des politiques RH. Votre expertise permettra de conseiller, encadrer et accompagner les équipes dans divers aspects des ressources humaines tels que la rémunération, les avantages sociaux, le recrutement, et la gestion de la performance.

Ce qu’il y a pour vous :

Salaire de base concurrentiel entre 90K et 120K, selon vos compétences et votre expérience.
Programme incitatif annuel.
Poste permanent et à temps plein.
Travail en présentiel : à Havre Saint Pierre, Québec.
Environnement de travail sécuritaire avec la sécurité comme priorité absolue.
Occasions de développement de carrière.
Formations pour soutenir vos aspirations techniques et de leadership.
Accès à des programmes de santé, des régimes de retraite et d’épargne avantageux pour les familles.
Régime d’actionnariat attractif.
Congés pour vacances, congés payés parentaux, maladies, et autres.
Rabais pour les employés.

Responsabilités :

Dans ce rôle, vous relèverez directement du chef de service Ressources Humaines, Énergie et Minéraux Atlantique. Vos responsabilités incluent :

Offrir des conseils stratégiques en matière de relations de travail, gestion de cas, résolution de griefs, et application des politiques.

Conseiller sur l'interprétation des conventions collectives et des obligations légales.

Soutenir les gestionnaires et employés en matière de services RH opérationnels.

Influencer les décisions RH en accord avec les besoins opérationnels locaux.

Revoir proactivement les pratiques opérationnelles et proposer des initiatives pour améliorer l'efficacité.

Participer à des projets spéciaux visant à renforcer l'engagement des employés et la gestion du changement.

Accompagner les activités annuelles RH, comme la révision salariale et la gestion de la performance.

Conseiller sur les politiques RH et diriger les clients vers les services appropriés.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.

Minimum de 3 ans d'expérience en relations industrielles ou gestion des ressources humaines.

Expérience en milieu industriel et syndiqué.

Connaissance des lois provinciales sur les normes du travail et des droits de la personne.

Expérience avérée en relations de travail.

Engagement envers la sécurité.

Expérience de travail avec les peuples autochtones – un atout.

Maitrise de Microsoft Office.

Maitrise du français, avec une bonne connaissance de l’anglais.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critère