DIRECTEUR(TRICE) PRINCIPAL(E) - ACQUISITION DIGITALE

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la Première vice-présidente, le Directeur(trice) principal(e) acquisition digitale est responsable de la stratégie globale et du développement média digital. Ce poste stratégique et créatif exige un leader visionnaire capable d’infuser innovation et excellence à travers les initiatives de performance digitale. Le titulaire de ce poste dirigera et inspirera une équipe de spécialistes à l’interne et en agence pour déployer des stratégies d’acquisition impactantes pour la croissance de l'organisation sur les marchés locaux et internationaux. Cette personne sera la référence en matière de tendances en acquisition numérique, d'analyse de performance, d'optimisation des investissements sur les médias payants et en référencement organique.

RESPONSABILITÉS

• Élaborer et exécuter la vision stratégique globale de l’acquisition numérique, en fonction des objectifs d'affaires de l'organisation
• Superviser et évaluer le travail des spécialistes à l’interne et des agences, pour assurer la cohérence et l'excellence dans la réalisation des stratégies d’acquisition digitale
• Identifier de nouvelles opportunités et développer des stratégies innovantes pour le recrutement et l’engagement des apprenants potentiels sur les médias payants, incluant les médias sociaux
• Développer et exécuter des stratégies SEO pour améliorer le classement et la visibilité du site visant à augmenter le trafic organique
• Gérer et optimiser la Customer Data Platform (CDP) pour personnaliser les campagnes d'acquisition dans le respect de la réglementation sur la protection des données
• Établir et gérer le budget marketing numérique, en veillant à un retour sur investissement optimal à travers tous les canaux numériques
• Mener l'innovation en matière d’acquisition digitale, en explorant et en intégrant de nouvelles technologies, plateformes et méthodologies pour rester à l'avant-garde
• Renforcer et diversifier les compétences de l'équipe Acquisition digitale par des formations continues, du mentorat et le recrutement de talents de haut niveau et de partenaires en agence
• Analyser et interpréter les données de performance pour éclairer les décisions stratégiques et tactiques, et présenter des rapports et des recommandations à la haute direction
• Assurer une collaboration efficace et stratégique avec les autres équipes (marques et contenus, automatisation et personnalisation, expérience web, développement technologique, admission, centre de contact, etc.) pour créer des campagnes marketing intégrées et cohérentes
• Promouvoir une culture de la mesure, du test et de l'apprentissage continu au sein de l'équipe Acquisition digitale, en encourageant l'innovation et l'adaptabilité
• Veiller au respect des normes légales et éthiques dans toutes les initiatives et campagnes marketing numériques

PROFIL DES COMPÉTENCES ET QUALIFICATION REQUISES

Formation et expérience

• Diplôme d’études universitaires en marketing, marketing numérique, commerce électronique, communication, ou un domaine connexe
• Expérience significative de plus de 10 ans en acquisition digitale et dans la direction de stratégies numériques complexes et la gestion d'équipes à haut rendement
• Expérience avérée dans la gestion de budgets marketing conséquents et dans l'optimisation des investissements pour un ROI maximal

Connaissances

• Expertise approfondie en acquisition digitale, SEM/SEO, marketing sur les réseaux sociaux, et analytics
• Maîtrise des outils et plateformes numériques clés, tels que Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, Tik Tok Ads, Snapchat Ads, etc., Google Analytics, Google Tag Manager, CRM, Customer Data Platform et autres outils de gestion de projets

Compétences et aptitudes requises

• Leadership visionnaire avec une capacité à inspirer, motiver et développer une équipe de professionnels en acquisition numérique
• Communication et compétences interpersonnelles, avec un talent pour bâtir des relations et pour développer la collaboration et la synergie avec nos partenaires en agence
• Bilinguisme (français et anglais) essentiel, la maîtrise de l'espagnol est un atout
• Excellentes compétences analytiques et stratégiques, avec la capacité de transformer les insights en actions
• Adaptabilité, innovation et ouverture d'esprit pour naviguer dans un environnement en constante évolution

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Prise de décision / Résolution de problème

Habilité à analyser et résoudre rapidement les enjeux, avec une vision stratégique et créative

Niveau d’autonomie

Autonomie dans l'élaboration et l'exécution de la stratégie marketing, avec capacité d'auto-gestion et de l’initiative, tout en maintenant une communication fluide avec la direction

Leadership / Supervision

Capacité à diriger et développer une équipe multidisciplinaire, promouvant l'excellence et la croissance professionnelle

Communication

Efficacité dans la communication, avec la capacité de simplifier et transmettre des idées complexes

Aptitude à communiquer efficacement avec les parties prenantes externes pour maintenir des relations solides et bénéfiques

Autres détails

• Famille d'emplois LCI Global
• Type de paie Salaire
• Indicateur d'emploi CADRES