Conseiller-cadre - Planification et suivi budgétaire

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller cadre à la planification et suivi budgétaire à la Direction des ressources financières.

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Sommaire des fonctions

Le titulaire du poste de conseiller-cadre à la planification et suivi budgétaire sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement constant et de grande complexité, influencé par un cadre normatif complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.

Relevant de la directrice adjointe à la planification et performance financière, le titulaire participe à l’implantation de la vision stratégique intégrée de la gestion et du suivi budgétaire. Le titulaire assume le leadership en matière de planification, élaboration, contrôle et suivi budgétaire de certains programmes clientèle représentant une responsabilité monétaire de plus de trois cents millions de dollars, en conformité avec les orientations stratégiques définies par l’organisation. Il exerce un pouvoir de recommandation quant aux moyens d’attribution d’allocation équitable et judicieuse des budgets, en respect des enjeux des programmes-services et de la capacité financière de l’organisation. Il exerce un rôle d’influence auprès de plusieurs programmes clientèle et sera le principal répondant en matière de planification et suivi budgétaire, pour une centaine de gestionnaires.

Les candidats visés sont ceux ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité, mais avant tout, une rigueur budgétaire exemplaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités de l’ensemble de l’organisation et par son influence sur l’offre de service et les actions à entreprendre.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

Offre une expertise-conseil sur des dossiers complexes de la gestion budgétaire du Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire. Il bénéficie d’une grande autonomie pour influencer ses collaborateurs et orienter la prise de décision des hors cadres et des cadres supérieurs, dans un contexte où il y a qu’un seul chef hiérarchique pour la gestion d’une enveloppe budgétaire de près d’un milliard de dollars et plus de cinq cents gestionnaires à supporter. À ce titre, il établit des diagnostics et collabore avec l’équipe de la performance financière au développement et à l’implantation de normes, programmes, directives et outils de gestion fournissant assistance et conseils stratégiques ou tactiques auprès des gestionnaires.

De plus, il assume un rôle d’accompagnement et de coaching auprès des programmes clientèle dans un contexte de responsabilisation et d’imputabilité des gestionnaires. À ce titre, il agit comme éclaireur afin de détecter toute anomalie et convenir d’un mode correctif auprès du gestionnaire. Il utilise une approche clientèle axée sur la participation à la recherche de solutions novatrices visant la performance financière. Il élabore, en collaboration, avec les gestionnaires des programmes clientèle, les projections financières et identifie les risques potentiels au respect de l‘équilibre budgétaire. Il analyse et recommande des changements organisationnels en lien avec les orientations stratégiques de l’organisation.

Détient une autorité fonctionnelle sur l’équipe de professionnels permettant une orientation et un encadrement mobilisateurs, afin de réaliser des mandats répondant aux attentes. Il soutient le personnel de son secteur d’activité dans l’analyse des résultats financiers et complète en intégrant les liens transversaux afin de concevoir un portrait des faits saillants fidèle à la situation financière des programmes clientèle dans une approche harmonisée et un souci de transparence envers la gouvernance de l’organisation.

Assure la qualité de l’information financière et la production des rapports financiers dont il a la responsabilité. Il participe à différents comités et peut, lors d’absence, remplacer le chef de service.
Il collabore à l’harmonisation des pratiques et à la mise en place d’un système financier intégré des sept entités regroupant le Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire.

Doit avoir une forte crédibilité auprès des gestionnaires cliniques, cadres supérieurs et hors cadres afin de jouer son rôle adéquatement. Tact, diplomatie et habiletés politiques sont essentiels.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications

• Baccalauréat en sciences comptables, en administration ou dans une autre discipline liée à la fonction;
• Titre comptable un atout;
• Maîtrise en administration ou dans une autre discipline pertinente;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son
  cadre légal;
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le secteur de la santé et des services sociaux
• CPA un atout.

Compétences spécifiques

• Orientation vers la clientèle;
• Leadership mobilisateur;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Orientation vers les résultats, la qualité et la performance;
• Courage managérial;
• Innovation et gestion de changement;
• Partenariat;
• Gestion des priorités dans un environnement complexe.

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Maria Reyes à l'adresse courriel suivante : maria.de.los.angeles.reyes.zuniga.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.