Technicien.ne comptable

POSTE PERMANENT - ST-HUBERT

Poste: Technicien.ne comptable de projets
Statut: Permanent
Emplacement: St-Hubert
Horaire: 40h/semaine
Hybride: 2 jours de télétravail
Salaire: Selon expérience entre 70k et 75k
Entrée en poste: Dès que possible

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien.ne comptable de projets:

Salaire compétitif jusqu'à 75k
Des assurances collectives
2 jours de télétravail
Un horaire flexible

Responsabilités
Responsabilités:

Gestion financière de projets : Ouverture, suivi des coûts, tenue des registres, gestion des variations budgétaires et clôture.
Comptes clients et facturation : Création des comptes, facturation selon les jalons contractuels, suivi des recevables, recouvrement et encaissements quotidiens.
Conformité & Remboursements : Vérification des conditions contractuelles et traitement des demandes.
Rapports : Production de la documentation financière requise par les clients.

Qualifications
Le profil recherché:

Formation : DEP ou DEC en comptabilité
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience pertinente
Solide expérience en comptabilité par projet
Maîtrise des logiciels comptables et aisance avec les technologies


Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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