Analyste-développeur eFrontInvest

Un chef de file dans le secteur de la gestion d'actifs et des placements financiers à Montréal recherche un analyste-développeur eFrontInvest chevronné pour se joindre à son équipe des solutions numériques. Dans ce rôle, vous participerez activement à la modernisation des plateformes opérationnelles en traduisant les besoins d'affaires en architectures logicielles robustes. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'optimisation et le déploiement de fonctionnalités à valeur ajoutée sur la solution eFrontInvest.

Avantages
Intégrez une institution financière de renom au cœur de Montréal.

Évolution au sein d'un environnement dynamique axé sur l'innovation technologique.

Modèle de travail hybride offrant une présence sur site de 4 jours par semaine.

Travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire passionnée et collaborative.

Responsabilités
Collaborer étroitement avec les intervenants des finances et des opérations pour recueillir et clarifier leurs besoins d'affaires.

Concevoir la documentation technique, élaborer les stratégies de déploiement et structurer les scénarios de tests d'acceptation.

Développer et paramétrer les flux eFrontInvest (scripts de calcul, règles de gestion, requêtes SQL Server, JavaScript, .NET).

Assurer la planification, la décomposition stratégique et l'ordonnancement précis de vos livrables.

Gérer le suivi des mises en production et fournir un soutien post-déploiement de haut niveau.

Diagnostiquer et résoudre les anomalies complexes en soutien aux équipes d'exploitation.

Veiller à la continuité des chaînes de traitements de fin de journée, garantissant la transmission fluide des données financières vers le Grand Livre et l'entrepôt de données.

Rédiger les guides d'exploitation, les devis techniques et former les utilisateurs finaux.

Idéer et implémenter des mécanismes d'automatisation pour rationaliser les processus opérationnels existants.

Qualifications
Au moins trois (3) années d'expérience pratique et pertinente sur la plateforme eFrontInvest.

Expertise confirmée en analyse fonctionnelle, paramétrage et configuration eFrontInvest.

Solides compétences en rédaction et optimisation de requêtes SQL.

Maîtrise d'un ou plusieurs outils de l'écosystème technologique : Autosys, Snaplogic, ESB, AWS, Azure DevOps.

Grande résistance au stress et faculté à exécuter des livrables dans des délais serrés.

Connaissance du domaine des investissements privés (marchés privés, infrastructure, immobilier), un atout majeur.

Bilinguisme fonctionnel requis.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Lieu de travail : Montréal, Québec (Mode hybride - 4 jours en présentiel)

Type de poste : Mandat / Contractuel

Secteur d'activité : Services financiers / Management d'actifs

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.