Directrice/directeur principal, Opérations financières

Directrice/directeur principal, Opérations financières

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés – l'excellence, l'intégrité et le respect – nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du département des Services financiers
Le département des Services financiers (FIN) contribue à l’efficacité de la gestion financière à l’échelle de la Banque, et assure une comptabilité et une présentation d’information financière rigoureuses au nom de la Banque et de ses parties liées. Il est responsable de la comptabilité, de la gestion financière et de la préparation des rapports que la Banque doit produire en tant que personne morale, et des deux régimes de pension de l’institution. À l’appui du rôle d’agent financier de la Banque, le département est aussi responsable de certaines activités comptables et de la préparation de rapports financiers pour le gouvernement du Canada. Les Services financiers contribuent à renforcer la gouvernance et la gestion financière tout en menant la modernisation des systèmes, des processus et des pratiques administratives financiers afin de favoriser l’amélioration continue, l’efficience opérationnelle et l’innovation dans l’ensemble du département et de la Banque.

À propos du poste
Relevant de la ou du chef des finances, vous assurerez la direction stratégique d’une équipe diversifiée formée de spécialistes d’expérience qui sont responsables de la comptabilité, des opérations de paiement, des services de voyage de la Banque, des rapports financiers externes, du cadre de contrôle interne, des normes comptables, de la conformité fiscale, ainsi que de la transformation et de systèmes des FIN.

Ce que vous ferez
Vous superviserez l’exécution des opérations financières essentielles ainsi que la modernisation des systèmes et des processus opérationnels des Services financiers afin d’assurer l’efficacité, l’efficience et la résilience des services financiers. Vous veillerez au maintien de saines pratiques de gestion financière, au renforcement de la gouvernance et des contrôles, et à l’atteinte des objectifs opérationnels de la Banque.

Ce qu'il vous faut pour réussir

Vous exercez un leadership inspirant et vous possédez une expertise financière et comptable exceptionnelle ainsi qu’une compréhension approfondie des Normes internationales d’information financière (IFRS) et des pratiques commerciales connexes. Vous possédez une expérience appréciable de l’application des normes comptables, de la gouvernance financière et des pratiques de présentation de l’information au sein d’une organisation complexe. Vous avez également une expérience avérée de la direction de grandes équipes, de la gestion de la complexité opérationnelle et de la mise en œuvre de changements organisationnels.

Vous démontrez une vision stratégique et vous exercez votre leadership grâce à votre influence, votre excellent jugement et votre esprit de collaboration. À l’aise aussi bien au niveau stratégique qu’au niveau de l’entreprise, vous apportez un point de vue éclairé, contribuez activement aux priorités générales du département et de la Banque, et interagissez avec assurance avec les cadres de niveau supérieur et les parties prenantes.
Vous excellez dans l’établissement de partenariats et vous savez rassembler les gens pour réaliser des objectifs communs et gérer des priorités concurrentes. Vous exercez votre leadership avec intégrité et vous créez un environnement où chaque personne peut s’épanouir, apporter sa contribution et donner le meilleur de soi-même.

Au-delà de l’expertise technique, vous êtes une personne proactive et engagée qui apporte de l’énergie, de l’initiative et un fort sentiment d’appartenance. De nature curieuse et ouverte à l’action, vous anticipez les défis, repérez les occasions et mobilisez les gens en vue d’obtenir des résultats. Vous conciliez réflexion stratégique et pragmatisme, et vous savez créer un climat de confiance par la collaboration et l’écoute active. Vous savez également quand vous impliquer et quand permettre aux autres d’agir. Grâce à votre leadership, vous créez une culture de responsabilisation, d’amélioration continue et de rendement élevé.

Vos études et votre expérience

• Ce poste requiert un titre de comptable professionnelle agréée ou de comptable professionnel agréé (CPA).
• Au moins dix années d’expérience, acquise dans des postes de plus en plus élevés, de la prestation de conseils pertinents à la direction et du leadership au sein d’une organisation, d’une administration publique ou d’une société d’État.

Esprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique : Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance Leadership (ELP 5 - Pleinement fonctionnel) de la deuxième langue officielle.
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret.
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins douze jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.

• Le salaire se situe généralement entre 224,770$ et 264,435$, (niveau de poste CS1) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 10 à 15% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (10%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous bénéficiez du programme amélioré d’avantages sociaux offert aux cadres supérieurs, qui prévoit une enveloppe additionnelle de 5,000$ pouvant être affectée à une bonification des avantages sociaux ou être versée en espèces.
• Vous disposez de cinq semaines de congé annuel et avez la possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de pension à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.