Analyste FPnA Senior, Expert Power BI - Mandat 1 an - Montreal

Rejoignez une entreprise en forte croissance où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur des priorités, et participez activement à l’optimisation de sa performance financière.

À titre d’Analyste FP&A Senior, Expert Power BI, vous agirez comme un partenaire stratégique auprès de la direction et jouerez un rôle central dans la transformation des pratiques FP&A.

Vous serez responsable de la conception et de l’implantation d’outils Power BI performants, visant à moderniser les processus de planification, d’analyse et de suivi de la performance financière. Par votre expertise, vous contribuerez à améliorer la qualité des données, à automatiser le reporting et à générer des insights à forte valeur ajoutée pour orienter les décisions d’affaires.

Vous cherchez à avoir un impact concret, à exploiter pleinement vos compétences en FP&A et à développer des solutions analytiques avancées? Alors ce rôle est fait pour vous!

Avantages

• Taux horaire concurrentiel, aligné sur l’expertise et la portée du contrat
• Possibilité de renouvellement ou de prolongation selon les besoins d’affaires et la performance
• Horaire flexible avec option de télétravail hybride
• Collaboration avec une équipe de professionnels expérimentés et multidisciplinaires
• Environnement de travail collaboratif et agile, propice aux échanges et au partage des connaissances
• Implication directe dans des initiatives stratégiques ayant un impact tangible sur la performance de l’organisation
• Exposition à des outils, systèmes et processus avancés dans un contexte d’amélioration continue

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord interactifs sous Power BI afin de soutenir la prise de décision financière.
• Créer et automatiser des outils d’analyse financière (modèles, rapports, indicateurs de performance) adaptés aux besoins du département FP&A.
• Participer aux processus de planification financière (budget, prévisions, analyses d’écarts) en collaboration avec l’équipe FP&A.
• Collecter, structurer et valider les données provenant de différentes sources (ERP, bases de données, fichiers internes).
• Optimiser les processus financiers et opérationnels en identifiant des opportunités d’automatisation et d’amélioration continue.
• Contribuer à l’évolution et à l’utilisation des systèmes ERP en assurant l’intégrité des données et en proposant des améliorations.
• Collaborer étroitement avec les équipes transversales (finance, opérations, TI) pour comprendre leurs besoins et fournir des analyses pertinentes.
• Produire des analyses ad hoc et des présentations claires afin de soutenir la direction dans ses décisions stratégiques.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe; titre CPA considéré comme un atout important
• Entre 5 et 8 ans d’expérience pertinente en FP&A, incluant une implication active dans les processus de planification et d’analyse financière
• Expertise approfondie de Power BI (modélisation de données, DAX, optimisation des performances, conception de tableaux de bord avancés)
• Bonne maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) ainsi que des outils de gestion et de visualisation des données
• Solides aptitudes analytiques, avec une grande rigueur et une attention marquée aux détails
• Capacité à évoluer efficacement dans des contextes complexes et à gérer des priorités multiples
• Excellentes habiletés de communication et forte capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires en finance et en comptabilité

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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