LOGISCO est à la recherche de son ou sa prochain(e) superviseur(e) pour assurer la gestion d'une équipe de techniciens de maintenance dans un environnement multisites. Avec un parc de 260 immeubles et plus de 6 000 logements locatifs, tu seras appelé(e) à te déplacer sur l’ensemble de notre parc immobilier. Tu joueras un rôle central dans la performance de nos opérations de maintenance. Au cœur des opérations, ton défi consistera à planifier, coordonner et optimiser les activités de l’équipe, tout en veillant à l’atteinte des objectifs de productivité et à l’amélioration continue de nos pratiques. Pour être bien chez nous, tu es une personne mobilisatrice, rigoureuse et orientée vers les résultats, reconnue pour tes aptitudes en planification et ton sens de l’organisation. Leader inspirant(e), tu fais preuve de courage managérial et tu sais rallier ton équipe autour d’objectifs communs tout en favorisant un climat de travail positif et collaboratif. Si tu es motivé(e) par l’idée de contribuer au développement d’une équipe engagée qui a du plaisir à travailler ensemble, ce poste est pour toi. Écris-nous ! TON RÔLE Superviser, développer et mobiliser une équipe de techniciens de maintenance; Planifier, organiser et coordonner les opérations de son secteur; Gérer l’ensemble des dimensions RH de son équipe (dotation, intégration, relations de travail, appréciation du rendement, gestion de la performance, besoin de formation) en collaboration avec l'équipe de l'expérience employé; Coordonner les interventions réalisées par les sous-traitants et en valider la conformité; Assurer le suivi des priorités, des délais, des indicateurs de performance et des actions correctives; Identifier les opportunités d’amélioration et contribuer à l’amélioration des processus, de l’efficacité opérationnelle et de la productivité; Gérer les ressources financières et matérielles sous sa responsabilité; Exercer un leadership clair en matière de santé et sécurité au travail. VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi; Semaine de garde (en rotation); 4 semaines de vacances accumulables; REER avec contribution de l'employeur; Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles; Assurances collectives et télémédecine; Congés mobiles; Congé le jour de ta fête; Allocation cellulaire; Compte santé; Programme d'aide aux employés et à la famille; Stationnement gratuit. FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES Un D.E.C. technique ou un baccalauréat dans un domaine pertinent; Une expérience en gestion d’équipe, supervision d’opérations ou coordination d’équipes techniques; Maîtrise des outils informatiques, dont la Suite Office et Microsoft 365; Expérience dans l’application des concepts Lean.
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