Conseiller·ère directeur·trice, gouvernance et environnements TI

Brio est à la recherche d’un·e conseiller·ère directeur·trice, gouvernance et environnements TI pour accompagner des leaders et des organisations dans des transformations porteuses de sens et durables. Brio développe une offre distinctive en IA qui combine alignement stratégique, lecture fine des environnements technologiques, gestion des risques, transformation organisationnelle et accompagnement à l’adoption, de façon indépendante et agnostique. Pour compléter cette offre, nous cherchons un·e leader technologique senior capable d’éclairer les décisions liées à l’IA dans des environnements TI en pleine transformation au sein de la grande et de la moyenne entreprise.

Ce que ce rôle offre

• Un rôle clé dans la structuration et la livraison de l’offre IA de Brio
• Un accompagnement d’équipes de direction et de décideurs au niveau exécutif
• La possibilité d’influencer des décisions stratégiques sans être dans l’exécution technologique
• Un environnement axé sur la rigueur, la lucidité et la création de valeur réelle
• Une collaboration étroite avec des profils complémentaires en stratégie IA et transformation organisationnelle

Vos défis au quotidien

Leadership technologique et lecture des environnements TI

• Analyser les environnements TI existants afin d’en comprendre les contraintes, les dépendances et les zones de risque
• Évaluer la faisabilité et les conditions de mise à l’échelle des initiatives IA
• Identifier les enjeux TI, de sécurité et d’exploitation dans le cadre des démarches de gouvernance et stratégies IA
• Apporter un regard critique et pragmatique sur les promesses, les limites et les risques liés à l’IA
• Soutenir les organisations dans leurs arbitrages entre ambition, risques et capacités réelles

Développement d’affaires et rayonnement

• Agir comme interlocuteur ou interlocutrice crédible auprès des directions TI, sécurité et exécutives
• Traduire des enjeux technologiques complexes en implications claires pour les décideuses et décideurs
• Participer activement aux démarches d’avant‑vente et à la structuration des offres
• Développer et entretenir des relations de confiance avec des dirigeants et dirigeantes
• Renforcer le positionnement de Brio sur les enjeux TI, risques et industrialisation de l’IA

Développement de l’offre et de la pratique

• Contribuer à l’évolution de l’offre IA en intégrant une lecture réaliste des environnements TI
• Participer à la formalisation de cadres, grilles d’analyse et outils d’aide à la décision
• Capitaliser sur les apprentissages terrain pour enrichir la pratique

Votre profil

Expérience

• Minimum 15 ans d’expérience en technologies de l’information dans des environnements complexes
• Expérience significative liée à l’exploitation TI, à l’intégration de systèmes, aux données et à la cybersécurité
• Expérience en cabinet de conseil ou en firme technologique
• Aisance à communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit pour réaliser les différents livrables auprès de nos client.es (environnement d’affaires bilingue)
• Exposition concrète aux enjeux de risques technologiques ou de cybersécurité
• Expérience soutenue de collaboration avec des équipes exécutives

Compétences clés

• Capacité à relier des enjeux technologiques à des décisions d’affaires
• Aisance dans les échanges avec des dirigeantes et dirigeants
• Compréhension pragmatique de l’IA, de ses limites et de ses conditions de création de valeur
• Posture critique face aux effets de mode et aux discours sur‑prometteurs
• Approche indépendante, agnostique et orientée décision

Pourquoi Brio ?

6 expertises, un seul P&L : chez nous, le succès est indivisible, les silos n’existent pas et c’est la force du collectif qui nous distingue. Ici, nos associé·es sont impliqué·es dans les mandats du diagnostic à la livraison, parce que la maturité décisionnelle et l'audace font la différence. La meilleure idée gagne toujours. Ta trajectoire, tu la coconstruis avec des mandats d'envergure, des affectations alignées sur tes aspirations et un écosystème de développement continu (formations, programme de parrainage, communautés d'expertises, etc.). Nous misons sur une culture de rétroaction où l'on s'élève ensemble, pour maximiser notre impact.

Notre promesse de valeur

• Salaire annuel établi selon l'expérience et l'équité interne
• Programme de bonification annuel
• Enveloppe annuelle de 1 500 $, à répartir selon vos priorités : bien-être, cotisation REER, formation ou journées de congé supplémentaires
• 4 semaines de vacances annuellement en débutant, 10 journées santé, 11 fériés et fermeture du cabinet pour les fêtes de fin d’année
• Allocation cellulaire et transport collectif
• Remboursement complet des cotisations à votre ordre professionnel
• Assurances collectives, accès à la télémédecine et service d’aide aux employé.es
• Horaire hybride et flexible : une journée par semaine au bureau de Québec ou de Montréal, le reste en toute flexibilité selon les besoins
• Horaire allégé les vendredis d'été
• Repas du midi offerts
• Prime supplémentaire d’assurance parentale allant jusqu’à 13 semaines
• Programmes de formation et de parrainage pour soutenir votre développement
• Possibilité de télétravail à l’international, selon les politiques
• Faire partie d’un collectif certifié B Corp et Great Place to Work

Brio est engagé en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et s’emploie à créer un milieu de travail représentatif et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. La rédaction neutre et inclusive est privilégiée dans l’ensemble de nos affichages, et nous souhaitons offrir un processus de recrutement accessible. Les personnes ayant des limitations sont invitées à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin que nous puissions adapter le processus, au besoin.