Spécialiste en solutions géomatiques

Description du poste

L’équipe Solutions et technologies opérationnelles a pour mission de proposer des solutions innovantes qui améliorent la résilience, l’efficacité et la durabilité des infrastructures critiques, des systèmes et des projets d’ingénierie. Nos expertises en matière de technologies avancées tel que la cybersécurité, les télécommunications, la convergence TI/TO, l’automatisation intelligente, l’ingénierie des logiciels et des systèmes ainsi que l’intégration des systèmes, nous permet de concevoir des solutions résilientes, évolutives, optimisées et améliorées assurant la pérennité à long terme pour le cycle de vie de l’infrastructure. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

La ou le spécialiste en solutions géomatiques contribue à la conception, au développement et à l’implantation de solutions géospatiales dans le cadre de projets pour des clients internes et externes, notamment dans des contextes d’ingénierie et de transformation numérique. Le rôle est orienté vers la mise en place de solutions intégrées, combinant géomatique, développement et systèmes, afin de répondre à des problématiques opérationnelles complexes, dans un contexte de projets variés pouvant nécessiter une collaboration étroite avec les équipes et une présence chez les clients selon les mandats. Le poste est rattaché à la région métropolitaine de Montréal.

Principales responsabilités

• Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions géomatiques adaptées
• Concevoir, développer, intégrer et maintenir des applications et outils géospatiaux
• Participer à la définition et à la mise en place de solutions intégrées (SIG, web, bases de données, systèmes)
• Évaluer, tester et recommander des solutions technologiques (proof of concept, validation d’outils, analyse comparative)
• Administrer et assurer la qualité des bases de données géographiques
• Produire, mettre à jour et diffuser des cartes, tableaux de bord et produits cartographiques
• Effectuer l’analyse spatiale et interpréter les données géographiques afin de soutenir la prise de décision
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (TI, ingénierie, urbanisme, environnement, opérations, etc.)
• Assurer le soutien technique et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des solutions mises en place
• Participer à l’élaboration des normes, procédures et bonnes pratiques en géomatique
• Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue des solutions et des approches
• Participer à la planification, à la réalisation et au suivi des projets en géomatique

Qualifications

• Baccalauréat en géomatique, génie géomatique, informatique ou discipline connexe
• Minimum de 5 années d’expérience en SIG, développement ou intégration de solutions géospatiales
• Profil intermédiaire recherché, avec une forte orientation solution et systèmes
• Expérience en gestion de données géospatiales et en développement d’applications SIG
• Bonne maîtrise des outils SIG (ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise, QGIS ou équivalent)
• Connaissance des bases de données spatiales (PostgreSQL/PostGIS, SQL Server, Oracle Spatial, etc.)
• Bonne maîtrise du langage SQL
• Connaissance d’un ou plusieurs langages de programmation (Python, JavaScript, C#, Arcade ou équivalent)
• Connaissance des services Web géospatiaux (REST, WMS, WFS, WMTS)
• Expérience avec les outils ETL géospatiaux (FME ou équivalent), un atout
• Connaissance des environnements infonuagiques et des technologies Web, un atout
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit) considéré comme un atout important

Compétences personnelles

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur et souci de la qualité
• Excellentes aptitudes en communication
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, initiative et sens de l’organisation
• Orientation client et amélioration continue
• Intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons :

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.