Conseiller(ère) en bâtiment - Amélioration continue

Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

NATURE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité du chef de service en amélioration continue, vous aurez à assumer la responsabilité de la planification et la coordination des entretiens préventifs et correctifs. Vous rencontrerez les clients internes afin de bien cerner les objectifs reliés aux différents entretiens. Vous organiserez toutes les activités reliées aux entretiens, telles que la définition du concept, la préparation des plans et devis, les appels d’offres et la surveillance des travaux. Vous coordonnerez les activités des professionnels et des entrepreneurs et effectuerez le contrôle administratif et financier des projets qui vous sont confiés.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Établir avec l’ensemble des intervenants du service des installations matérielles les besoins en investissements pour le maintien des actifs et assurer l’arrimage avec le bureau de projets;
• Participer à la planification et la conception mécanique et électrique des projets de construction, de rénovation et d’entretien du bâtiment;
• Participer à la réalisation des documents d'exécution de certains projets, notamment en préparant des plans sur AutoCAD, devis et estimations de coûts;
• Participer à la réalisation de divers travaux et fait les suivis de projet tout en s'assurant de la qualité de ceux-ci;
• Coopérer avec les autres secteurs du département en leur donnant les informations et l'expertise requises pour les travaux de construction ou d’entretien ou d’arrêt;
• Participer à des études techniques et économiques portant sur des projets de bâtiment;
• Élaborer ou participer au développement de normes de maintenance, de stratégie, de méthodes de travail, de directives et de guides en matière d'exploitation et d'entretien de systèmes électromécaniques de bâtiments;
• Effectuer les suivis énergétiques en vue d’optimiser les équipements;
• Participer à l'élaboration et au suivi des programmes de maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques et électromécaniques;
• Maintenir à jour les documents et manuels d'instruction reliés à ces équipements;
• Identifier et mettre à jour des déficiences relatives à la vétusté des immobilisations et les équipements dans son secteur;
• S'assurer que les méthodes de travail correspondent aux normes de sécurité en vigueur;
• Assister le chef de service dans la préparation du budget et participer au suivi durant l’année courante;
• Recommander des améliorations et modifications stratégiques par rapport aux méthodes, normes et processus d’entretien en vigueur.

Qualifications

Compétences requises

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Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Si vous êtes intéressées par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter la recruteuse Melanie Warcholak à l'adresse courriel suivante   : mwarcholak@ssss.gouv.qc.ca

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez pour le CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal.

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.