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KATIMAVIK
Directeur adjoint/directrice adjointe de la comptabilitéKATIMAVIK • Quebec, Capitale-Nationale, Canada
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Directeur adjoint/directrice adjointe de la comptabilité

Directeur adjoint/directrice adjointe de la comptabilité

KATIMAVIK • Quebec, Capitale-Nationale, Canada
30+ days ago
Job type
  • Part-time
  • Temporary
Job description
  • Work Term: Permanent
  • Work Language: French
  • Hours: 37,5 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:

Études

  • Baccalauréat
  • Comptabilité

Milieu de travail

  • Cabinet ou service d'audit
  • Firme d'experts-conseils
  • Cabinet comptable
  • Secteur privé

Tâches

  • Identifier et enquêter sur des problèmes de conformité
  • Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
  • Fournir le service à la clientèle

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Comptable professionnel agrée (CPA)

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Excel
  • MS Office
  • MS Outlook
  • MS Word
  • Logiciel de comptabilité
  • Caseware/Caseview

Domaine d'expérience de travail

  • Audit

Domaine de spécialisation

  • Comptabilité

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Délais serrés
  • Souci du détail
  • Volume de travail élevé

Qualités personnelles

  • Précis
  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Flexibilité
  • Capacité d'adaptation

Expérience

  • 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

  • Jour

Renseignements à propos du lieu de travail

  • Hybride

Avantages santé

  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Autres avantages
  • Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

  • Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Soutien pour les jeunes

  • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

#J-18808-Ljbffr

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Directeur adjoint/directrice adjointe de la comptabilité • Quebec, Capitale-Nationale, Canada

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