Directeur(rice) Soins infirmiers

Directeur(rice) Soins infirmiers

Temporaire – 40 heures/semaine
Résidence Le Quartier Mont-Saint-Hilaire – Mont-Saint-Hilaire

Viens briller dans un emploi qui te ressemble!

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Directeur(rice) Soins infirmiers pour venir compléter son équipe de soins.

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous!

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour.

• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Tes principales responsabilités :

• Diriger les soins infirmiers avec assurance et professionnalisme, en incarnant une présence solide et inspirante pour ton équipe.

• Mettre en valeur ton expertise en implantant des pratiques cliniques efficaces, structurées et reconnues pour leur qualité.

• Agir comme figure de référence auprès de l’équipe, des résidents et des partenaires, en facilitant les échanges et en assurant une communication fluide et cohérente.

• Gérer les priorités cliniques avec confiance, en apportant des solutions rapides et en maintenant un environnement de travail serein et bien organisé.

• Contribuer activement aux processus administratifs, aux rapports, au suivi du budget et des suivis requis.

• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents, en évaluant leurs besoins cliniques et en présentant l’offre de soins de manière claire et professionnelle.

• Collaborer à des initiatives internes visant l’amélioration continue, l’efficacité des processus et l’optimisation de l’expérience résident.

• Soutenir la réputation de l’unité et de la résidence en maintenant des standards élevés de qualité, de service et d’image professionnelle.

• Jouer un rôle clé dans la gestion des situations sensibles, en assurant une communication empathique et posée avec les familles et partenaires externes.

• Contribuer au maintien d’un taux d’occupation optimal en représentant positivement l’unité lors d’évaluations, rencontres ou présentations.

Ce que tu apportes :

• Un bagage professionnel solide, incluant au moins 2 ans d’expérience dans un postecadre du réseau de la santé.

• Une formation conforme aux exigences de la fonction, incluant l’adhésion à l’OIIQ, essentielle pour exercer ton rôle clinique.

• Une expérience auprès d’une clientèle en perte d’autonomie (un atout) ainsi qu’une bonne compréhension du milieu de vie en résidence (un atout).

• Une confiance naturelle et une aisance à te positionner comme une personneressource capable d’influencer positivement ton milieu.

• Un sens de l’initiative qui te permet d’aborder les défis avec calme et détermination.

• Une bonne compréhension des attentes envers les équipes de soins et une facilité à mettre de l’avant les forces de chacun.

• Une sensibilité aux environnements équilibrés, bien encadrés et non compétitifs, qui te permettent de te concentrer sur ce que tu maîtrises.

• Une aisance à utiliser les outils technologiques pour optimiser ton travail, structurer tes suivis et gagner en efficacité.

Ce que nous t’offrons :

• Programme de reconnaissance des employés.

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).

• Assurances complètes

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.

• Bonis de performance et prime de référencement.

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

En plus de…

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.

• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.

• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.