Laveur de cuve (Pointe-Claire)

Le laveur de cuves est responsable du nettoyage manuel rigoureux et sécuritaire des cuves mobiles utilisées dans la fabrication de produits à base de résines époxy de peintures de solvants et dadditifs. Il occupe un rôle essentiel dans le maintien de la qualité des produits la prévention de la contamination et la sécurité des opérations.

RESPONSABILITÉ

• Effectuer le nettoyage manuel des cuves mobiles à laide de solvants.
• Entrer dans les cuves afin dassurer un nettoyage complet et conforme.
• Vérifier la propreté des cuves avant leur remise en production.
• Manipuler gérer et disposer adéquatement des matières dangereuses.
• Remplacer les fûts de matières dangereuses lorsque requis.
• Maintenir laire de travail propre organisée et sécuritaire.
• Respecter rigoureusement les politiques procédures et règles de santé et sécurité.
• Porter les équipements de protection individuelle (ÉPI) requis en tout temps.
• Lire comprendre et appliquer les informations contenues dans les fiches signalétiques.
• Apporter un soutien aux opérations de production en réalisant diverses tâches connexes notamment lemballage et lassistance aux équipes de production.

Qualifications :

• Connaissances de base en chimie.
• Capacité à lire comprendre et interpréter les instructions procédures et documents de travail.
• Excellente condition physique et capacité à effectuer des tâches exigeantes dans un environnement industriel.
• Rigueur fiabilité et sens élevé des responsabilités.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein dune équipe.
• Souci du détail et engagement envers le respect des normes de qualité de santé et de sécurité.

CONDITIONS DE TRAVAIL / CONTRAINTES PHYSIQUES

• Environnement : travail en intérieur
• Uniforme fourni
• Manipulation de divers produits chimiques nécessitant des équipements de sécurité (chaussures et lunettes de protection masque de protection)
• Effort physique répétitif substantiel requis - capacité à soulever jusquà 20 kg
• Travail en sécurité avec et autour des de machines/équipements en mouvement
• Horaires de jour et de soir
• Temps supplémentaire au besoin

Informations supplémentaires :

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
• Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par lentreprise pour le package Core.
• Développement de carrière et opportunités de formation
• Assurance vie invalidité et programme de bien-être
• Programmes de Retraite
• Vacances payées et jours de congé personnel !
• Rabais pour les employés sur les produits Sika
• Remboursement des études pour les employés
• Programme de référencement des employés
• Les uniformes et léquipements de sécurité fournis

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez dune rare combinaison dautonomie et de camaraderie tout en faisant partie dune équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à lévolution de votre carrière. À partir de là nous vous ferons confiance pour faire tout ce quil faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé une équipe de développeurs commerciaux et dexperts en support technique.

Sika sengage à créer un environnement de travail qui soutient inspire et respecte tous les individus. En tant quemployeur respectant le principe de légalité des chances Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race la couleur la religion le sexe la grossesse lorientation sexuelle lidentité de genre lâge le handicap la nationalité ou lorigine ethnique ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste ainsi que de la formation et/ou de léducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait quelle utilise des outils dintelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant nous tenons à souligner que lIA ne prend pas de décisions finales et nélimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires dembauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus dévaluation équitable et complet. Cette approche combine lefficacité de lIA avec lexpertise et le jugement de notre équipe dembauche expérimentée ce qui nous permet didentifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus dembauche centré sur lhumain.

Sika sengage à créer un environnement de travail qui soutient inspire et respecte tous les individus. En tant quemployeur respectant le principe de légalité des chances Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race la couleur la religion le sexe la grossesse lorientation sexuelle lidentité de genre lâge le handicap la nationalité ou lorigine ethnique ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste ainsi que de la formation et/ou de léducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables conformément aux lois et règlements applicables.

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Sika is committed to a work environment that supports inspires and respects all individuals that apply. As an equal opportunity employer Sika will consider all qualified applicants without discrimination on the basis of race color religion sex pregnancy sexual orientation gender identity age disability national or ethnic origin or other protected characteristics. We offer competitive salaries aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

Sika Canada discloses that we use Artificial Intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications. However we want to emphasize that AI does not make final decisions or eliminate candidates from consideration. Our dedicated hiring managers and recruiters carefully review all applications to ensure a fair and comprehensive evaluation process. This approach combines the efficiency of AI with the expertise and judgment of our experienced hiring team allowing us to identify the best candidates while maintaining a human-centered hiring process.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1