Consultant.e en gestion du changement

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « "Montreal Delivery Center (MDC)" », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur bancaire, ALTEN Canada recrute un·e Conseiller·ère en gestion du changement dont le rôle sera d’accompagner l’adoption des transformations liées à l’intelligence artificielle et à la digitalisation, en renforçant les capacités organisationnelles et en mobilisant les équipes vers ces changements.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Réaliser des analyses des parties prenantes, des impacts et des risques en gestion du changement
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour soutenir les initiatives de transformation (incluant l’IA)
• Concevoir et déployer des plans de transition en collaboration avec les centres d’expertise
• Élaborer des approches pour favoriser l’adoption durable des solutions d’IA (réseaux de champions, communautés de pratique)
• Organiser et suivre l’avancement des activités de gestion du changement
• Mettre en place des outils et indicateurs pour mesurer l’efficacité des stratégies et l’adoption des changements
• Produire la documentation requise pour les présentations aux équipes et comités
• Accompagner les contributeurs clés dans l’appropriation des méthodologies de gestion du changement

Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir ?

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion du changement dans des environnements complexes (technologique/organisationnel)
• Diplôme universitaire en gestion, RH, développement organisationnel ou domaine connexe
• Certification en gestion du changement (Prosci, ACMP ou équivalent) – un atout
• Expérience démontrée dans l’accompagnement de l’adoption de solutions d’IA (ex : assistants intelligents, automatisation)
• Maîtrise des approches d’analyse d’impacts, de cartographie des parties prenantes et de plans de communication
• Capacité à vulgariser les concepts d’IA (intelligence artificielle) pour des publics non techniques
• Maîtrise du français et de l’anglais requis (interactions quotidiennes avec des équipes bilingues, niveau courant nécessaire pour les réunions, la documentation technique et les présentations aux comités)

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes
• Aide au perfectionnement professionnel (certifications)
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe
• Nombreuses activités corporatives

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.

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