Coordonateur aux Ressources humaines

Résumé du poste

Vous souhaitez évoluer dans un environnement manufacturier dynamique où les journées passent vite et où votre contribution a un impact concret? Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur ressources humaines qui jouera un rôle clé dans le soutien aux employés et aux gestionnaires dans un environnement de travail collaboratif favorisant l'autonomie et le développement professionnel.

Depuis plus de 60 ans, Infasco est un chef de file nord-américain dans la fabrication de pièces de fixation en acier. Située à Marieville, notre usine de 800 000 pieds carrés conçoit des produits fiables et sur mesure qui répondent aux plus hauts standards de l’industrie.

Nos employés sont au cœur de notre succès. Leur expertise et leur engagement nous permettent d’innover et de bâtir une réputation solide.

Nous accordons également une grande importance à notre impact environnemental en intégrant des pratiques responsables au cœur de nos opérations et de nos décisions d’affaires. Rejoignez une entreprise où performance, innovation et durabilité vont de pair!
Votre rôle

Relevant du Gestionnaire ressources humaines, vous contribuerez au bon fonctionnement des activités RH quotidiennes tout en participant activement au recrutement, à l'intégration des employés et à divers projets du département.

Vos principales responsabilités
• Assurer la gestion administrative des dossiers employés dans le SIRH (UKG/WFM) et maintenir les informations à jour;
• Effectuer le suivi du temps travaillé, des absences et des différentes données administratives;
• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant les ressources humaines, la paie et les avantages sociaux;
• Soutenir l'application des politiques, programmes et procédures de l'entreprise;
• Participer à la préparation de rapports et d'indicateurs de performance RH;
• Veiller au respect des lois du travail et des différentes exigences réglementaires;
• Réaliser le cycle complet de recrutement pour les postes d'usine : affichage, sélection, entrevues, vérifications préemploi et embauche;
• Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
• Assurer le processus de départ des employés (offboarding) et la coordination des différentes étapes administratives.
• Administrer le programme de vêtements de travail, incluant les commandes, la distribution, les suivis avec les fournisseurs et validation des factures;
• Participer à l'organisation d'activités, de projets et d'initiatives en ressources humaines.

• Assurance collective
• Programme d'aide aux employés
• Régime de retraite
• Horaires flexibles ou travail à distance
• Assurance pour les familles

Exigences et conditions

Profil recherché
• Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle;
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Rigueur, discrétion et souci du détail;
• Esprit d'équipe et approche collaborative;
• Autonomie, initiative et débrouillardise;
• Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
• Aisance à travailler dans un environnement manufacturier en constante évolution.

Qualifications
• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
• Expérience pertinente en administration des ressources humaines et en recrutement;
• Connaissance des processus de paie et des avantages sociaux;
• Expérience avec un SIRH, idéalement UKG;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.

Avantages sociaux

Rémunération concurrentielle;
• Horaire flexible de 40 heures par semaine;
• Assurances collectives complètes, payées à 90% par l’employeur;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur jusqu’à 6%;
• Accès 24/7 au service de télémédecine et Programme d’aide aux employés;
• Environnement de travail stimulant offrant des possibilités de développement professionnel;
• Bornes pour véhicules électriques disponibles gratuitement;
• Entreprise située sur la Rive-Sud, tout près de l’autoroute 10 et de la 112. Évitez- le trafic et les cônes orange!

Venez faire partie de notre équipe!

Nos valeurs : Contribuer aux solutions - Bâtir la confiance - Avoir du fun

Date d'affichage : 15 juillet 2026

Date limite pour postuler : 04 septembre 2026