Coordonnateurrice, programme de fidélisation alimentaire et pharma

Titre du poste:Coordonnateurrice programme de fidélisation alimentaire et pharma
Numéro de la demande: 48839
Catégorie demploi:Administration
Division:Qc - Fidélité et engagement consommateur ()
Département:Marketing et commerce électronique
Lieu de travail:METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS MTL (#M-SS)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Régime dassurances collectives flexibles dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Paie hebdomadaire

- Programme daide aux employées et à la famille

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

- Bornes de recharge pour voitures électriques

- CPE en milieu de travail

Votre mission dans léquipe:

Lela Coordonnateurrice programme de fidélisation - alimentaire et pharma supporte les membres de léquipe loyauté par la participation à divers projets la prise en charge des tâches administratives et des promotions du programme Moi.

Vos responsabilités en tant que Coordonnateurrice programme de fidélisation - alimentaire et pharma :

-Participer à la production des communications par courriel destinées aux réseaux de magasins.
-Soutenir léquipe dans la rédaction de briefs et la planification des communications.
-Contribuer à la réalisation des post-mortem de campagnes en rassemblant les pièces de visibilité et les statistiques de performance.
-Participer aux projets spéciaux confiés parlelagestionnaire.
-Communiquer aux magasins les différents envois destinés aux membres lorsque ceux-ci ont un impact sur les opérations.
-Assurer le suivi des factures.
-Effectuer une vigie des activités de fidélisation et des communications dans les marchés du Québec de lOntario et du Nouveau-Brunswick.
-Collaborer avec les collègues du département ainsi quavec les autres secteurs de lentreprise afin dassurer le succès des projets.

-Participation ducoodonnateur-triceà des salons dachatset à des activités reliées aux ouvertures età la fin des travauxde rénovation.

-Gestion des offres hebdomadaires: révision multicanal communication à toutes les équipes impliquées tests des offres écriture des textes légauxetpost-mortem.

Les qualifications que nous cherchons:

- Baccalauréat ou maîtrise en marketing complété

- Expérience en marketing relationnel et/ou numérique (un atout)

- Expérience de travail dans le marché du détail et/ou programme de fidélisation et/ou plateformes numériques et/ou lalimentation un atout

- Maîtrise de la suite Microsoft Office

- Sens de lorganisation souci du détail et capacité à respecter des échéanciers

- Gestion du temps

Quelques atouts supplémentaires:

- Apprend facilement et sadapte bien au changement

- Curiosité esprit innovateur et orientation vers les solutions

- Orienté vers laction et la polyvalence

- Intérêt pour la loyauté le marketing le commerce de détail et lalimentation

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Créativité

- Apprentissage des aspects techniques

- Communication interpersonnelle

- Débrouillardise

- Créativité

- Gestion de linnovation

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1