Concepteur Mécanique/Mechanical Designer

Job description

Description du poste

Amaris Consulting recherche un Concepteur Mécanique pour renforcer ses équipes dans le cadre de projets industriels à Laval. Vous interviendrez sur la conception mécanique de grandes pièces, notamment dans les domaines de la ventilation, de la tôlerie et des équipements industriels, avec une organisation hybride incluant deux jours de présence sur site par semaine.

Responsabilités

• Concevoir des pièces mécaniques et des ensembles industriels de grande dimension à l’aide de SolidWorks.
• Développer des solutions de conception adaptées aux contraintes techniques, industrielles et de fabrication.
• Réaliser des modèles 3D, des plans 2D et des dossiers techniques pour la production.
• Participer à la conception de pièces en tôlerie, notamment pour des systèmes de ventilation ou des équipements similaires.
• Analyser les contraintes mécaniques, dimensionnelles et d’assemblage afin d’optimiser les conceptions.
• Collaborer avec les équipes projet, production et qualité afin de garantir la faisabilité technique des conceptions.
• Assurer la mise à jour des plans, des nomenclatures et des documents techniques associés.
• Contribuer à l’amélioration continue des solutions mécaniques existantes.

À propos de vous

• Expérience de 6 à 10 ans ou plus en conception mécanique dans un environnement industriel.
• Maîtrise de SolidWorks pour la conception 3D, la mise en plan et la gestion d’assemblages mécaniques.
• Expérience en conception de grandes pièces industrielles, idéalement liées à des systèmes de ventilation, des structures métalliques ou des équipements similaires.
• Expérience en tôlerie et en conception de pièces métalliques.
• Formation en conception mécanique, dessin industriel ou domaine équivalent.
• Français courant et anglais courant.
• Capacité à travailler dans une organisation hybride avec deux jours de présence sur site par semaine à Laval.
• Sens de l’analyse, rigueur et capacité à proposer des solutions techniques fiables.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

Ce que nous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.
• Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
• Un solide système de formation grâce à notre Academy interne et à plus de 250 modules disponibles.
• Un environnement de travail dynamique qui réunit régulièrement les équipes lors d’événements internes, tels que des afterworks et des team buildings.
• Chez Mantu, la durabilité fait partie de tout ce que nous faisons. La personne sélectionnée aura l’opportunité de transformer ses idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la contribution positive auprès de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, chaque personne est encouragée à concevoir et à piloter des projets ayant un impact social ou environnemental réel, avec le plein soutien de l’entreprise.
• Une organisation hybride avec deux jours de présence sur site par semaine à Laval, selon les conditions validées pour ce poste.

Amaris est fière d’être un lieu de travail garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté de travail et à créer un environnement inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur appartenance ethnique, leurs croyances, leur âge, leur situation familiale, leur handicap ou toute autre caractéristique.

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English Version

Amaris Consulting is looking for a Mechanical Designer to strengthen its teams on industrial projects based in Laval. The role focuses on the mechanical design of large-scale parts, particularly in the areas of ventilation systems, sheet metal and industrial equipment, within a hybrid work organization requiring two days on site per week.

Your Missions

• Design large-scale mechanical parts and industrial assemblies using SolidWorks.
• Develop design solutions aligned with technical, industrial and manufacturing constraints.
• Create 3D models, 2D drawings and technical documentation for production.
• Contribute to the design of sheet metal parts, particularly for ventilation systems or similar equipment.
• Analyze mechanical, dimensional and assembly constraints to optimize designs.
• Collaborate with project, production and quality teams to ensure the technical feasibility of designs.
• Update drawings, bills of materials and related technical documentation.
• Contribute to the continuous improvement of existing mechanical solutions.

Your Profile

• Experience of 6 to 10 years or more in mechanical design within an industrial environment.
• Proficiency in SolidWorks for 3D design, drafting and mechanical assembly management.
• Experience in designing large industrial parts, ideally related to ventilation systems, metal structures or similar equipment.
• Experience in sheet metal design and metal part development.
• Academic background in mechanical design, industrial drafting or a related field.
• French fluent and English fluent.
• Ability to work within a hybrid organization with two days on site per week in Laval.
• Strong analytical mindset, attention to detail and ability to propose reliable technical solutions.
• Strong communication skills and ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams.

What We Offer

• An international community bringing together 110+ different nationalities.
• An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities.
• A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules.
• A vibrant workplace that frequently gathers for internal events, such as afterworks and team buildings.
• At Mantu, sustainability is part of everything we do. The selected person will have the opportunity to turn ideas into action and make a tangible impact. Every day, our teams bring our ESG commitments to life, from reducing our footprint to driving positive change within our communities. Through our WeCare Together program, each person is empowered to design and lead projects that create real social or environmental impact, with the company’s full support.
• A hybrid work organization with two days on site per week in Laval, according to the conditions validated for this position.

Amaris is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !