Gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des bâtiments

Nous recrutons un(e) gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des bâtiments

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
  
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
  
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social;
  
• Modèle de travail : Travail en présentiel.
  

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Maintenant que nous avons parlé de nous, parlons de vous!

Sous la supervision du directeur senior logistique et service client, le gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des bâtiments est principalement responsable de la gestion des différents projets d’infrastructure en cours et futurs pour soutenir la croissance du Groupe JAMP Pharma ainsi que de la gestion des différents bâtiments, des améliorations locatives, de la gestion administrative des biens immobiliers ainsi que des différents fournisseurs du Groupe JAMP Pharma.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Assurer la saine gestion générale des édifices du Groupe JAMP afin de maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes GMP, incluant la gestion de l’espace d’entreposage externe temporaire;
  
• Agir comme point de contact principal avec les fournisseurs et intervenants pour les projets d’infrastructure, notamment le nouveau centre de distribution et les projets d’agrandissement du Groupe JAMP;
  
• Collaborer avec les partenaires externes, incluant les firmes d’experts, les entrepreneurs, les ingénieurs, les fournisseurs de services et la consultante responsable des demandes de subventions;
  
• Gérer et veiller à la bonne exécution des travaux, tout en évaluant les enjeux soulevés par la direction et en proposant des pistes de solution;
  
• Négocier les renouvellements de contrats liés aux bâtiments et à la gestion du bureau, et contribuer au programme de réduction des dépenses administratives;
  
• Communiquer et négocier avec les fournisseurs de services liés aux frais et dépenses de bureau, à l’entretien et à la réparation de l’immeuble, à l’administration générale, à la cafétéria et au gym;
  
• Superviser les initiatives ESG liées aux projets à gérer, aux besoins des départements et aux exigences réglementaires applicables;
  
• Gérer le budget alloué au service des bâtiments ainsi qu’un employé de maintenance.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en administration ou autre domaine pertinent;
  
• Expérience pertinente au poste d’un minimum de 5 à 8 ans dans la gestion d’immeuble;
  
• Capacité à établir et respecter des échéanciers;
  
• Sens aigu des affaires;
  
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  
• Capacité à gérer un nombre important de dossiers en simultané;
  
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Access, PPT).
  

AUTRES REQUIS :

• Être disponible 24/7;
  
• Posséder une voiture en raison de déplacements à l’extérieur du bureau;
  
• Déplacements requis à différents sites au Québec;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec.
  

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

• Capacité à résoudre des problèmes et à trouver des solutions de façon autonome;
  
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.